縣委黨校
關于巡察整改進展情況的通報
根據縣委統一部署，2022年2月18日至4月15日，縣委第三巡察組對縣委黨校進行了巡察。6月9日，縣委巡察組向縣委黨校反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、整改工作責任落實情況
（一）提高政治站位，以堅定堅決的態度推進巡察整改。縣委黨校堅持把抓好巡察整改作為推動從嚴治黨的重要抓手和發揮黨校“三個陣地、一個熔爐”作用的有力舉措，切實推動巡察整改工作全面落實。成立巡察整改工作領導小組，落實黨組織主要負責人第一責任人責任，建立問題、任務、責任三張清單，確保責任落實橫向到邊、縱向到底，做到立行立改、即知即改、全面整改，推動巡察整改見人見事見成效。7月8日，縣委黨校召開了巡察整改專題民主生活會，主動認領問題，深刻對照檢查，認真開展批評和自我批評，有力提升了班子成員抓巡察整改的積極性、主動性、自覺性。
（二）聚焦關鍵環節，以動真碰硬的舉措推動問題解決。對照縣委巡察組反饋問題，逐一研究梳理，制定了《中共沛縣縣委黨校關于縣委巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案》和巡察問題清單，對照3方面7個問題，提出了20條整改措施。建立巡察整改臺賬，明確了整改內容、整改措施、責任人員和整改時限。堅持問題未整改到位不放過、問題未調查清楚不放過、機制體制不健全不放過，對整改事項實行“銷號”管理和動態“清零”，確保了巡察反饋意見逐項整改到位、落實到位，取得實效。
（三）深化整改成效，以久久為功的韌勁促進事業發展。綜合運用巡察整改成果，堅持把解決問題與改進工作結合起來，堅持把“當下改”與“長久立”結合起來，既拿出“當下改”的舉措，集中解決巡察中發現的突出問題，又完善“長久立”的機制，舉一反三、延伸拓展，修訂完善5項規章制度，讓制度真正落地落實不虛化空轉，確保巡察整改管長遠、見長效，為推動高質量辦學提供堅強政治保障。
二、巡察反饋問題整改落實情況
（一）集中整改期內已完成的整改事項
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，即知即改、力行力改，截至目前，共計5個問題已經整改完成。
1.關于政治理論學習自我要求不夠高的問題。整改落實情況：一是制定《中共沛縣縣委黨校周四集中“學、講、評、議”方案》，采取集體“學”、個人“講”、領導“評”、全員“議”等方式深入開展研討交流，并撰寫心得體會文章，擇優在湖西論壇發表。二是落實“第一議題”制度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記重要講話精神作為黨總支會、理論中心組學習、支部大會、支委會、黨小組會議等的“第一議題”，第一時間組織傳達學習，使之系統權威進教材、生動有效進課堂、刻骨銘心進頭腦，推動學習制度化、常態化。三是加強和改進中心組學習制度，制定學習計劃，確定專題學習內容、重點發言人員，把《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》《中國共產黨簡史》等作為學習重點，并結合上級重大決策部署，及時跟進學、深入研討學、聯系實際學、帶動全員學，充分發揮好“黨的思想理論建設的重要陣地”作用。
2.關于紀律執行不嚴格的問題。整改落實情況：一是嚴格執行《關于進一步加強工作作風建設的規定》，采用考勤機進行管理，常態化開展作風督查，考勤結果進行月公示，對違反考勤制度的進行即時通報。嚴格請銷假制度，病假、事假一律按照規定程序批準。二是嚴格執行婚喪嫁娶宴請報備制度，按照干部管理權限書面報審備案，據實填寫《沛縣黨員干部婚喪喜慶事宜報告表》。三是關于個別黨員干部未經單位批準兼職從事公司經營問題，經調查核實，當事人已將參與經營的企業股權轉讓，并完成了法定代表人變更。
3.關于財務管理制度執行不規范的問題。整改落實情況：一是調整了財務人員，加強業務培訓和管理，進一步提升財務人員專業素質。二是針對會計科目使用不規范、收支無原始憑證、資金結算管理不規范等問題，進行全面排查整改，目前已整改到位。三是嚴格執行《中共沛縣縣委黨校預算管理制度》《中共沛縣縣委黨校財務管理辦法》《中共沛縣縣委黨校培訓費管理辦法》等制度，進一步規范財務審批流程、記賬憑證編制、會計科目核算和結算管理等。
4.關于基層組織建設存在薄弱環節的問題。整改落實情況：一是建強基層組織，根據人事變動情況，向上級黨組織請示，調整充實縣委黨校總支部委員會班子，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。二是規范日常管理，根據人事變動及時轉接相關人員的組織關系；對于非黨校工作人員組織關系掛在黨校的情況，已把該名黨員的組織關系從黨校轉走。嚴格按上級規定核算黨員黨費，并足額收繳黨費。三是嚴肅政治生活，堅持“三會一課”制度，落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在召開巡察整改民主生活會時，按要求落實各項流程，認真查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，確保民主生活會成為依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要武器。
5.關于議事規則執行不到位的問題。整改落實情況：修訂校長辦公會和黨總支議事規則。根據議事內容，按照議事規則，分清權責界限，規范決策程序，嚴格落實一把手末位表態制度。
（二）按計劃持續推進的整改事項
截至目前，共計2個問題基本整改完成，仍需深化整改。
1.關于履行主責主業主動性不夠強的問題。整改落實情況：一是嚴格落實《全縣基層干部“當好排頭、走在前列”主題培訓方案》和《中共沛縣縣委黨校年度培訓計劃》，舉辦了輿情培訓班、鄉村振興培訓班、村（社區）黨組織書記培訓班等班次，發揮了黨員干部培訓主陣地、主力軍作用。年底前，舉辦黨員冬訓班、公務員能力提升培訓班等較大規模培訓班次。二是堅持黨的理論教育和黨性教育主業主課地位，圍繞縣委中心工作，系統安排理論教育、黨性教育、能力培養和相關知識的學習，使黨性教育更加扎實、專業培訓更加精準、理論教育更加有效；開設“學員論壇”，通過專題研討、互動交流、翻轉課堂等方式，實現教學相長、學學相長，進一步提高培訓質量；創新理論宣講方式，采取錄制教學專題視頻、組建“流動黨校”等形式開展理論宣講，現已錄制教學視頻3個發放至基層黨組織學習，組織教師赴基層單位開展宣講5次，不斷提升學習教育覆蓋率和宣講有效性。
2.關于人事管理工作有待加強的問題。整改落實情況：一是規范人事管理工作，按照工作人員的身份性質和組織人事部門批文，調整相關人員的工作崗位，做到了人崗相適。二是改善教師隊伍結構，按照“所有所用相結合”的理念，根據工作需要和崗位特點，向組織部門提交了招錄青年教師計劃，爭取招錄一定數量的優秀人才。三是進一步開闊思路，聘請“理論水平較高、實踐經驗豐富、善于課堂講授”的兼職教師10名，充實壯大了教師力量。
三、下一步整改工作計劃
巡察反饋的問題，我校已基本整改到位，有2個問題將繼續深化整改。
1.關于人事管理工作有待加強的問題。該問題已基本整改到位，因招錄人員需全縣統一部署，我校將繼續向組織部門請示匯報，跟蹤進展情況，爭取招錄一定數量的人才。
2.關于履行主責主業主動性不夠強的問題。該問題已基本整改到位，因培訓班次和理論宣講具有持續性，我校將繼續落實整改措施。年底前，舉辦黨員干部冬訓骨干培訓班、公務員能力提升培訓班等班次；組織教師持續開展理論宣講活動。
下步工作中，縣委黨校將繼續認真貫徹落實縣委巡察整改工作要求，進一步強化政治自覺，健全完善工作機制，持續深入抓好整改工作，以嚴肅認真的態度、深入整改的決心、從嚴從實的力度，全面落實從嚴治黨主體責任，以巡察整改成果持續推動黨校工作創新發展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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