沛縣黨史工委
關于巡察整改進展情況的通報
根據縣委統一部署，2022年2月18日至4月15日，縣委第三巡察組對沛縣黨史工委進行了巡察。6月7日，縣委巡察組向沛縣黨史工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、巡察整改組織領導情況
縣委黨史工委嚴格按照縣委巡察工作要求，把整改落實主體責任作為全面從嚴治黨主體責任的具體化，對巡察反饋意見從3個方面7個問題，全面認領、誠懇接受，舉一反三、深刻反思，黨史工委高度重視，成立了整改領導小組，主要領導任組長，對照問題，逐一整改，從嚴從實抓好整改工作。
（一）提高政治站位，增強整改工作的責任心和緊迫感。縣委巡察組反饋意見后，黨史工委立即召開專題會議，認真學習反饋意見和整改要求，專題研究部署巡察整改工作。通過學習，黨史工委深刻認識到，縣委巡察組的反饋意見一針見血、深入透徹地指出了黨史工委在落實黨的工作方針政策、加強機關作風建設。認真落實巡察整改意見，是革除現有問題弊端，實現自我凈化、自我革新、自我提升的需要，對推進全縣黨史事業高質量發展具有重大而深遠的意義。黨史工委明確要求,全體黨員干部特別是班子成員，要切實把思想和行動統一到縣委關于巡察工作的要求上來，增強做好巡察整改工作的政治意識和責任擔當,真正把整改過程變成解決問題、完善制度、改進作風、提升能力、推動工作的過程,確保巡察反饋的問題逐條整改落實，取得實際成效。
（二）強化組織領導，層層傳導壓力。黨史工委成立了整改工作領導小組，書記擔任組長，全面領導巡察整改工作，履行“第一責任人”責任，其他領導班子成員擔任副組長，負責組織推動、統籌協調、督促檢查分管范圍內的整改工作；其他負責人擔任組員，認真推動整改具體工作。領導小組多次召開專題會和推進會，通報工作情況，會商解決問題,加強督促指導，推動整改落實。確立巡察整改工作總體時間表、路線圖和工作目標，確保整改工作取得實效。
（三）細化整改措施，全力推進整改落實。制定整改工作方案，明確時間節點，倒排工作任務，把握推進節奏。明確責任領導、責任科室和整改時效。
（四）堅持標本兼治，推動各項工作上臺階。巡察反饋以來，黨史工委查漏補缺、建章立制，在加強和改進領導班子建設、黨風廉政建設、作風建設、干部管理、專項資金管理等關鍵領域和關鍵環節，制定和完善各項規章制度，切實做到用制度管權、管人、管事。
二、整改進展情況及主要成效
（一）集中整改期內已完成的整改事項
巡察反饋意見共指出3個方面7個問題。截至目前，已經整改落實到位的6個，取得明顯成效的6個，正在整改的1個。
1.履行主責主業不突出，黨史資料存史、資政、育人的作用發揮不充分方面。
（1）關于“存史、資政、育人作用發揮不夠”的整改。資料存史、以史資政、育人宣傳、成果轉化的職能發揮乏力的整改。
整改落實情況：已整改結束，并將長期堅持完善。 一是對黨史工作人員進行重新分工，配備檔案室管理人員。對部分陳舊的設施設備進行更換。二是成立了沛縣黨史資料編輯部，加大對黨史資料的收集力度。三是制定了內外宣工作計劃，定期在沛縣發布、沛縣黨建、電視臺等媒體發布黨史文章。建立了沛縣黨史工委公眾號，開展了黨史宣傳教育“六進”活動，大力宣傳了黨史。
2.壓力傳導不夠，管黨治黨責任未嚴格落實方面。
（2）關于“履行全面從嚴治黨主體責任不夠有力”的整改。
整改落實情況：已整改結束，并將長期堅持完善。一是單位領導班子認真學習了全面從嚴治黨各項規定要求，進一步強化了從嚴治黨的政治自覺性。制訂了黨史工委黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，把黨風廉政建設納入單位每個人工作目標考核體系。加大了對黨風廉政建設工作重視力度，加強“一把手”履行第一責任人責任，班子成員履行“一崗雙責”責任。對存在的廉政風險點做到了公開透明，并加強監督。對有較大的開支項目都要召開班子會議，并通過大家的討論方可落實。比如，定黨史書籍選出版社和印刷廠的事。二是全面提高了黨員干部責任意識。杜絕了形式主義，在工作中求真務實。建立了嚴格的責任查處機制，加大對各級黨員干部尤其是領導干部存在形式主義的查處力度，對發現的形式主義問題，該問責的要問責，該曝光的要曝光，從嚴從重處理。
（3）關于“財務制度執行不嚴格”的整改。
整改落實情況：已整改結束，并將長期堅持完善。認真學習了財務管理制度，嚴格執行上級規定的出差人員差旅費報銷制度，規范完善了單位財務管理制度。
3.黨建工作落實不到位，支部領導核心作用發揮不明顯方面。
（4）關于“黨建引領作用發揮不夠”的整改。
整改落實情況：已整改結束，并將長期堅持完善。一是制訂了“三會一課”活動計劃，下發會議記錄本，辦公室定期對支部“三會一課”開展情況進行監督檢查，推動組織生活規范嚴肅起來。二是深入學習了十九大精神、習近平總書記系列重要講話、省市縣委全會精神和黨的歷史等相關知識。組織全體黨員祭掃沛縣烈士陵園，重溫入黨誓詞，開展加強黨性教育專題講座和辦黨史展覽，增強全體黨員黨性觀念。三是加強了對黨員的日常管理，建立對黨員的考核監督制度，制訂了黨員的學習和活動制度，每月至少組織全體黨員進行一次集中學習，每周組織黨員學習理論知識，主要學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。要求黨員認真做好學習筆記，杜決了走過場和敷衍了事的現象發生。四是強化責任落實。將意識形態工作納入了重要議事日程。必須堅持黨管意識形態原則，牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把責任扛在肩上、將使命刻在心頭，認真盡責負責、嚴格追責問責，全面落實意識形態工作責任制。在重大政治原則和大是大非問題上敢于斗爭、敢于交鋒、敢于亮劍，牢牢掌握意識形態工作的主動權主導權。
（5）關于“黨組織領導核心作用不突出”的整改。
整改落實情況：已整改結束，并將長期堅持完善。一是加強單位的“一把手”職責。抓班子帶隊伍的職責，多與其他成員特別是班子成員相互溝通、交流談心，提高干部職工工作積極性和精氣神。二是班子制訂了班子成員每周業務學習制度，主要學習黨的理論知識、中共黨史知識、沛縣地方黨史知識。每周二是單位全體人員例會，進行黨的理論知識教育，消除大家安于現狀的心理。三是加強了對黨史的搶救工作，制訂了計劃，派專人負責去外地采訪曾經在沛縣工作過的老領導、老同志。
（6）關于“巡察反饋問題整改落實不到位”的整改。
整改落實情況：已整改結束，并將長期堅持完善。一是縣黨史工委成立了沛縣黨史資料編輯部，加大對黨史資料的收集和寫史立傳力度。二是認真學習了財務管理制度，嚴格執行上級規定的出差人員差旅費報銷制度，規范完善了單位財務管理制度。
（二）按計劃持續推進的整改事項
截至目前，共計1個問題正在整改過程中（含基本完成的問題），仍需深化整改。
1.履行主責主業不突出，黨史資料存史、資政、育人的作用發揮不充分方面。
（1）關于政治站位不夠高，領悟精神不深入的整改。
整改落實情況：已整改基本完成，并將長期堅持完善。一是深入學習了習近平總書記關于“編修黨史就是要向歷史尋經驗、求規律、探未來”的指示精神和中央提出的“一突出、兩跟進”新時期黨史工作的要求的理解，突出開創和發展中國特色社會主義時間段的歷史研究，即時跟進中央步伐，即時跟進歷史前進的步伐，對“精神和新要求”真正做到了學深、悟透、做實。二是在收集、整理黨的歷史資料，編撰黨的歷史書籍的同時，注重收集了現在的黨史資料，比如精準扶貧、疫情防控、精神文明創建等工作。三是加強了在職人員的管理與學習培訓，做到了人人都能勝任各自的工作。四是我們積極向人事部門反映人才缺乏的問題，把真正熱愛黨史事業并有一定理論功底年輕的同志調入黨史工作崗位上來。盡快改變我單位專業人才匱乏，人員結構不合理，黨史業務難開展的現狀。五是修訂完善了《沛縣黨史工委工作制度及規范匯編》，認真落實規定，高質量做好學習記錄和心得體會。
三、下一步全面推進整改計劃
在縣委巡察辦、縣委巡察組的指導下，縣委黨史工委巡察整改工作取得了階段性成果，基本完成了巡察反饋整改任務，但巡察反饋問題的整改是一項長期任務，下階段，縣委黨史工委將繼續抓好整改工作。
（一）建立健全長效機制。根據縣委巡察組指出的問題，縣委黨史工委堅持把制度建設貫穿巡察整改全過程，把解決具體問題與制度建設緊密結合，著力健全機制、扎牢制度籠子，強化對涉及資金分配、使用、管理等重要關鍵崗位的制約，加強對資金的監督。
（二）努力用好整改成果。縣委黨史工委將更加自覺地接受縣委巡察組的監督指導，把加強黨的領導、全面從嚴治黨貫穿于各項工作始終，堅持目標不變、力度不減、標準不降，運用好整改成果，為全縣黨史工作發展營造良好環境。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯系電話：0516-89887078；
郵政信箱：沛縣黨史工委辦公室；
電子郵箱：pxdsgw@126.com。
沛縣中等專業學校黨委
關于巡察整改進展情況的通報
根據縣委統一部署，2022年2月18日至4月15日，縣委第三巡察組對沛縣中等專業學校黨委進行了巡察。6月9日，縣委巡察組向沛縣中等專業學校黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、整改工作組織情況
沛縣中等專業學校黨委高度重視巡察反饋意見通知要求，將推動縣委巡察反饋意見整改落實作為當前一項重要政治任務來抓，圍繞巡察指出的問題，研究整改方案，落實整改措施，全方位推進整改工作。
（一）堅持問題導向，提升思想認識。縣委巡察工作反饋會召開后，學校黨委立即部署反饋意見落實整改工作。2022年6月10日，召開黨政領導班子會，研究討論巡察整改工作方案，圍繞縣委巡察反饋的3方面14項問題，逐條逐項對照，明確整改任務、整改責任和整改要求。班子成員堅持問題導向，對照縣委巡察反饋意見，主動認領問題和責任，開展批評和自我批評，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，提出整改意見和建議，細化整改措施和方案，為巡察整改工作扎實開展奠定了良好基礎。
（二）成立領導小組，加強組織領導。反饋會后，學校成立以校黨委書記、校長吳鳳英同志為組長，班子成員為副組長，各支部書記、部門負責人為成員的整改落實工作領導小組，按照縣委巡察組的反饋意見和提出的要求，研究制定《江蘇省沛縣中等專業學校黨委關于縣委巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案》、《縣委巡察整改清單》，逐條逐項明確整改期限、責任領導、牽頭部門及參與部門，把對巡察反饋的問題進行整改作為下一步學校工作的重要抓手和推手。把學習貫徹十九大及歷屆全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記視察徐州重要講話精神與問題整改結合起來，以最堅決的態度、最果斷的措施抓好巡察反饋意見的整改落實工作。
（三）注重制度引領，完善長效機制。著眼于從根源上解決問題，推動整改落實常態化長效化質效化，制定完善長效制度，推動標本兼治。堅持把整改落實與提高黨建水平、持續改進作風、提升辦學水平等重點工作緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動促進作用。同時狠抓制度執行，做好制度落實情況的跟蹤督查工作，充分發揮制度剛性約束作用，以制度機制固化巡察整改的成果。
二、整改落實情況
巡察反饋意見共指出3項14個問題，細化分解為25條小問題，現已整改落實到位21條，尚未整改完成4條。
（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央、省、市、縣委決策部署情況方面
1.關于“組織教職工開展政治理論學習不扎實”問題的整改。
堅持從嚴治黨不動搖，突出政治引領，黨組織主要負責人強化第一責任人責任，親自謀劃，制定印發《沛縣中等專業學校關于學習宣傳貫徹習近平總書記重要指示和全國職業教育大會精神的活動方案》，通過召開校黨委會、行政辦公會、黨支部會、各部門工作例會等形式，組織廣大黨員干部和教職工深入學習貫徹習近平總書記關于職業教育重要指示、全國職業教育大會等重要會議精神，做到入腦入心，指導實踐。組織全體教職工學習新《職業教育法》，并在實際工作中貫徹落實。完善黨委中心組和黨支部的專題學習計劃，完善學習內容的系統性。及時學習貫徹國家、省、市、縣教育工作會議精神，注重學習成果的轉化，為教育教學工作增加后勁。加強考學和評學活動，建立政治理論學習的常態化制度化機制，把政治理論內化于心。各黨支部根據支部所在的系部特點，制定符合系部專業特色的理論學習計劃和考評標準，突出系部特色，打造理論學習新優勢，以理論學習推動系部各項工作發展，切實把理論學習的成果轉化為學校發展的動力。
2.關于“意識形態工作責任制度落實不到位”問題的整改。
（1）學校黨委把意識形態工作納入到《黨委中心組學習制度》和《“三會一課”制度》中，印發意識形態工作責任制任務清單，制定實施方案。把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。黨委會專題研究意識形態工作，并做好原始發文記錄登記。學校加強意識形態陣地建設。班子成員根據分工，深入到教育教學第一線，按照不同系部的特點，開展學校意識形態進課堂活動，占領學生意識形態主陣地。
（2）制定下發《沛縣中等專業學校網絡意識形態安全管理制度》，強化校園網絡安全管理。學校網站更新改版，及時更新校園網站內容。制定印發《沛縣中等專業學校宣傳報道和信息工作考核辦法》，構建學校大宣傳格局，發揮新聞宣傳正能量。
3.關于“部分重點任務沒按時間節點完成”問題的整改。
（1）組織全校領導干部學習《縣政府關于印發加快推進職業教育高質量發展行動計劃（2020-2022）的通知》下達的重點任務分解表，進一步明確部門職責和任務，完善職業培訓拓展行動、產教融合型企業培育行動、校企協同育人行動方案。制定切實可行的工作措施，抓好工作的落實。
（2）加強與縣人力資源和社會保障局、退役軍人事務局、教育局的溝通聯系，形成有效的培訓工作推進機制，切實把培訓工作抓緊、抓實、抓出成效。以市場為導向，開展各種形式的培訓。圍繞我縣“333”產業體系，開展調研，根據產業和市場需求，重點開展建筑業、先進制造業、服務業等行業在崗職工、農民工的培訓；深入推進開展好新型農民培訓和退役軍人培訓。
（3）加強培訓資源建設。組建培訓師資庫，建設培訓資源平臺，充實培訓教學資料，開展好線上培訓。
（4）建設職業技能等級認定中心。申請和我縣產業相關的工種，以滿足社會職業資格認定的需要。
（5）進一步明確縣直機關黨建工作考核與高質量發展考核責任分工，完善各項工作制度和激勵機制，高質量完成本職工作和縣委縣政府交辦的各項任務。
（6）在全縣年終綜合考核中，擺脫位次相對靠后的局面，確保實現“保二爭一”的目標。
4.關于“職業教育辦學水準不夠高”問題的整改。
（1）克服困難，內部挖潛，能招盡招，最大限度擴大招生規模，為我縣高中段招生實現普職比大體相當做出應有的貢獻。
（2）制定《沛縣中等專業學校教學部教學工作考核辦法》，同時納入全縣教育高質量發展目標考核范疇，切實提高我校教育教學質量和辦學水平。確保我校教學在全市職業類學校考核中再創新高。
（3）制定《江蘇省沛縣中等專業學校教科研獎勵條例》，鼓勵教師參加教學大賽、技能大賽等各項賽事。對在省、市技能大賽中成績突出的教師進行表彰獎勵，并在教師職稱評定、評先評優上予以優先。在系部考評中對系部進行加分，提高系部參與大賽工作的積極性。通過大賽，促進教師專業成長，打造一支高水平的“雙師型”教師隊伍。2022年，厲廣彬老師指導學生趙祥榮在全國職業院校技能大賽中獲一等獎，1位教師獲全國“中教杯”說課大賽二等獎，1項教學成果獲省二等獎。1位教師被評為徐州市職教專業帶頭人，3位教師被評為徐州市職教青年優秀教師。
（4）加強課程建設，制定精品課程建設規劃和實施計劃。制定《沛縣中等專業學校職教高考獎勵辦法》，多措并舉抓職教高考。加強教學及學生常規管理；提升教師的教學效率及教學針對性；提升學生學習興趣和積極性；認真做好職普融通工作，力爭更多優秀學生參加職教高考，提升職教高考成績。2022年職教高考我校有5名學生分別考入南京藝術學院、江蘇理工學院、淮陰師范學院等本科院校深造。
5.關于“服務沛縣經濟社會發展不夠好”問題的整改。
（1）積極申辦五年制高職辦學單位，對接地方主導產業，申報了六個五年制高職專業，不斷提升學校辦學層次及服務地方發展能力。目前，申報材料已報至省教育廳，等待審核驗收。
（2）積極深入企業調研、洽談，邀請企業全方位參與學校人才培養，共同制定人才培養方案，在課程設置、專業設置上與企業崗位無縫對接。努力構建校企人才共育、過程共管、成果共享的緊密型校企合作平臺。
（3）在校內建立高標準的校企合作實習實訓基地，聘請企業技能人才來校兼職任教，指導學生技能訓練，充分發揮基地育人作用。
（4）優化各專業應用型人才的知識、能力、素質結構，將相應職業標準與崗位能力要求融入人才培養方案，引導和推動各專業與合作企業聯合實施能力培養模塊化課程體系建設。
（5）積極與縣內企業開展校企合作、產教融合，與企業開設冠名班、校企合作班，為我縣經濟社會發展培養更多高技能技術人才。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
6.關于“日常監督失之于寬”問題的整改。
（1）學校召開“職代會”，重新審核修訂《沛縣中等專業學校教職工上崗考勤管理制度》，嚴格上下班制度，嚴格請假的審批權限與手續，并對有違紀現象的教職工進行全校通報；加強工作紀律和工作作風督查，每周發布《督查信息》，對遲到、早退、缺勤人員及時進行通報，月底匯總，學年末納入績效工資考核。
（2）完善《沛縣中等專業學校公車管理辦法》，嚴格管理車輛，合理使用車輛。規范車輛使用的審批、加油、維修和保養。嚴格執行周末和法定節假日封車制度。
（3）組織教職工學習《關于開展狠剎黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦專項整治活動的通知》，嚴格落實黨員干部婚喪喜慶報備制度，進一步重申“五不準”規定，加大監督力度，并嚴肅追責問責。
7.關于“執紀問責失之于軟”問題的整改。
（1）進一步學習紀檢監察業務知識，掌握黨政紀律處分的相關規定，嚴格按照規定執行。
（2）按政策要求，對受處分人員年度考核等次及獎金發放、降低崗位工資等級等已處理到位。
8.關于“處理群眾反映問題不嚴肅”問題的整改。
學校制定下發《關于進一步規范“12345”政務服務熱線工單辦理流程的通知》，進一步規范“12345”政務服務熱線工單辦理流程，進一步明確“12345”政務服務平臺分管領導及責任人，健全工單處理有關制度及流程，堅持以“釘釘子”精神，對“12345”政務平臺群眾反映的問題工單，先呈給主要領導審批，再交給分管領導召集相關部門研究解決問題對策，形成處置意見，及時反饋上傳平臺，并將反饋資料及時存檔。工單在轉交分管領導的同時，信息同時推送校監察室，由監察室負責工單辦理的全程監督。
9.關于“執行財務制度不嚴格”問題的整改。
（1）學校嚴格執行《沛縣中等專業學校財務管理制度》，進一步加強學校財務管理和監督，規范學校財經行為，提高資金使用質量和效益。
（2）學校成立往來賬清理小組，對2002-2003年度結轉的應收賬款進行全面清理。學校已委托會計事務所進行評估，目前正在評估過程中。
（3）完善《江蘇省沛縣中等專業學校采購管理內部管控制度》，在工程招投標等方面嚴格按規范執行并加強監督。
10.關于“防控廉政風險有差距”問題的整改。
（1）嚴格落實校黨委黨風廉政建設主體責任和監督責任，防控廉政風險。
（2）完善《公務用車租用管理辦法》并嚴格落實，杜絕公務活動租用私家車。
（3）完善《江蘇省沛縣中等專業學校采購管理內控制度》，在工程招投標等方面嚴格按規范執行并加強監督。
（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面
11.關于“黨建工作力度不夠大”問題的整改。
（1）按照縣委全面從嚴治黨要求，制定領導班子全面從嚴治黨主體責任清單，嚴格履行“第一責任人”職責，班子成員認真履行 “一崗雙責”，把黨風廉政建設工作納入黨的建設和學校發展規劃，列入領導班子、黨員干部目標管理。嚴格執行黨建工作責任制，把黨建工作作為學校的“一把手”工程，強化黨政主要負責人的主體責任意識。切實推進基層黨組織規范化建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。強化支部陣地建設，將黨支部設在教學系部，建在教育教學一線，推動黨建工作與教育教學工作深度融合，以黨建的高質量推動辦學高質量。
（2）制定《沛縣中等專業學校黨委會及行政辦公會議事規則》，規范學校黨組織會議與行政辦公會議權責問題。學校成立“三會一課”制度執行情況檢查小組，定期對支部工作檢查評估，發現問題，及時整改。黨支部要根據校黨委的計劃和要求，安排“三會一課”的內容，內容要緊貼實際，具有現實性，學習成果具有指導性。積極探索“三會一課”形式的多樣性，增加活動的凝聚力和效果。
12.關于“組織人事管理不規范”問題的整改。
（1）根據學校事業發展需要制定干部選拔任用規劃，明確長期、近期的干部工作的目標和對干部素質的基本要求，使干部選拔任用工作步入科學軌道。
（2）根據“三定”方案，合理規劃科室、科級崗位設置，對于一些可以兼并、重組的崗位進行優化組合。
（3）根據崗位設置情況，按照AB崗的形式，配備中層干部。凡是配備的干部均按照程序向有關部門報批。
（4）對中層干部進行綜合考核，并合理運用考核結果，優化干部資源配置。積極探索干部能上能下的制度機制。
13.關于“教師隊伍建設待加強”問題的整改。
（1）制定師資建設規劃，有計劃的改善專業教師人數缺口較大、高學歷教師短缺、年齡結構不合理的問題。
（2）通過招聘專業教師、聘請企業技術人員到校兼課、校內教師轉崗培訓等方式，解決專業教師缺口較大的問題。
（3）通過招聘研究生以上學歷專業教師、學校制定學歷提升激勵政策，鼓勵教師在職提升學歷等辦法，解決高學歷教師短缺的問題。今年暑期，學校招聘了29名研究生學歷的教師，專業教師缺少、高學歷教師短缺、年齡結構不合理的問題得到了初步緩解。
14.關于“巡察、審計反饋問題整改不徹底”問題的整改。
校黨委不定期地開展對組織交辦問題整改督查，對整改不力、敷衍整改、拒不整改的堅決追責問責，對典型案例公開曝光，確保各項整改任務不折不扣落到實處。
組織全校教職工認真學習《婚喪嫁娶事宜報備制度》，并將報備與事假審批掛鉤，不報備不準予事假；將婚喪嫁娶事宜報備工作和部門考核項聯系，報備不完全的部門按照要求酌情扣減考核分值。
三、下一步整改工作打算
下步工作中，沛縣中專黨委將繼續認真貫徹落實縣委巡察整改工作要求，堅持問題導向，深入做好巡察反饋意見整改工作，持續抓好整改落實，切實鞏固整改成果。
（一）繼續抓好整改工作。堅持目標不變、力度不減，持續推進巡察整改工作。對已完成整改的，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的繼續整改，做到不拖延、不敷衍，改徹底、改到位。
（二）全面落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，落實黨組全面從嚴治黨主體責任，推動從嚴管黨治黨責任落到實處。堅持有責必問、問責必嚴，持之以恒抓好作風建設，加大監督執紀問責力度。
（三）健全完善長效機制。堅持把巡察整改與標本兼治結合起來，既強化“當下改”的舉措，解決好當前問題與長遠問題、個案問題與普遍問題；又要探索“長久立”的機制，探索建立常態化、長效化機制，真正從源頭上遏制問題發生。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯系電話：0516-89634146；
郵政信箱：沛縣正陽路湖西職教園江蘇省沛縣中等專業學校辦公室；
電子郵箱：spzdzyxx@163.com。
