為貫徹落實上級關于加強對“一把手”監督的部署要求，近年來，徐州高新區紀工委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重原則，把“抓實”“抓常”紀律教育作為加強紀律建設的重要一環，堅持主動融入、逢會必講、調研必談，把開展廉政談話作為強化對“關鍵少數”教育管理的重要措施，督促筑牢拒腐防變思想防線。
一、創新工作思路舉措，建立提示制度。結合工作實際，制定《廉政談話工作辦法》，對談話對象、談話方式、談話內容以及適用情形等進行了明確和規范。向高新區黨工委班子成員發出《關于落實履行“一崗雙責”責任開展廉政談話的工作提示》，提醒班子成員對分管的部門（單位）主要負責人開展廉政談心談話，壓緊壓實各部門（單位）“一把手”全面從嚴治黨第一責任人責任，同時提醒班子成員履行好“一崗雙責”責任，激發“親清高新”廉潔文化建設的“頭雁效應”。
二、加強重點領域監督，壓實主體責任。為增強重點領域、關鍵環節的拒腐防變和抵御風險能力，在深入調研重點領域部門（單位）班子狀況以及日常監督發現的問題基礎上，全面梳理談話重點內容，形成談話清單，紀工委主要負責人對高新區財務管理、工程建設、招商引資、國有平臺公司等10個重點領域部門（單位）主要負責人集體開展廉政談心談話。提醒重點領域部門（單位）主要負責人要嚴以用權、嚴以修身、嚴以律己，對苗頭性傾向性問題及時提醒、及時糾正。強化談話結果運用，做好廉政談話的“后半篇文章”，對談話中反饋的問題整改情況進行全程跟蹤問效，建立廉政談話整改臺賬，對“一把手”整改問題定方向、定任務、定期限，通過重點監督、隨機抽查、對賬銷號等方式，督促整改落實。
三、做實分層級全覆蓋，提升監督質效。圍繞實現廉政談話全覆蓋這條主線，印發《關于組織開展廉政談心談話的通知》，推動高新區各部門（單位）分層分級開展廉政談話，主要負責人與分管負責人談話，分管負責人與處室負責人進行談話，層層傳導壓力，級級壓實責任。廉政談心談話圍繞貫徹落實黨的二十大精神及上級重大決策部署、執行中央八項規定精神、加強作風建和廉潔意識等方面開展，從立足教育、著眼防范，從關心、愛護、負責的角度出發，提醒和告誡被談話對象做到自律、自省、自警，從而增強全體黨員干部、工作人員拒腐防變和抗風險能力，著力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的高素質干部隊伍。
