根據徐州市委、銅山區委黨風廉政建設和反腐敗工作的部署, 按照市委巡察徐州高新區提出的整改要求精神，結合機制體制改 革調整后的工作職責，高新區機關各部門、各單位圍繞廉潔從政 的重點崗位和關鍵環節，認真排查風險點、評定風險等級、重新修訂制定了切合本單位實際運行的廉政風險機制。為了切實加強 高新區廉政風險防控機制建設，對權力運行各個方面和重點環節 的風險進行有效防控和監督管理，最大限度地預防腐敗的發生， 現提出以下具體工作意見。
一、強化組織領導，構建廉政風險防控責任體系
各部門、各單位主要負責人要進一步強化責任意識，將廉政風險防控機制建設作為黨風廉政建設的一項重要內容，切實履行好第一責任人職責，親自抓、負總責；領導班子成員要認真履行 “一崗雙責”，根據工作業務分工，切實抓好分管范圍內的廉政風險防控機制建設工作；紀檢委員要履行好監督職責，積極協助 主要負責人抓好廉政風險防控工作落實。要分層分級落實廉政風險防控責任，切實形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責 任體系。要根據本部門（單位）制定的《廉政風險防控機制建設 工作意見》中明確的風險防控責任人層級關系，全面實行下一級向上一級遞交《責任狀》制度。
二、 強化學習宣傳，營造廉政風險防控工作氛圍
各部門、各單位要結合工作實際，廣泛組織開展學習宣傳活動。一是要組織全體人員認真學習本部門（單位）的《廉政風險防控機制建設工作意見》，通過學習競賽和閉卷考試等方式，提 升學習效果，確保學深悟透；二是要實行《廉政風險防控機制建設工作意見》文件上網（高新區網站）、防范圖示上墻（在領導干部和相關責任人的辦公室、行政審批大廳），讓崗位工作“流程圖、風險表現形式及風險防控措施”等公開公示，提高辦事流程透明度，營造濃厚的防控氛圍。
三、 加強制度建設，構建廉政風險防控長效機制
各部門、各單位要緊緊圍繞權力運行的重點領域、重要處室、 關鍵崗位和關鍵環節，進一步加強制度建設。要認真制定與《廉 政風險防控機制建設工作意見》相配套的學習、檢查、評議、監 督問責及績效掛鉤等制度，助推廉政風險防控工作常態、機制長效。
四、 加強檢查調度，注重廉政風險防控日常管理
各部門、各單位主要負責人要親自檢查、調度本部門（單位）《廉政風險防控機制建設工作意見》的貫徹落實情況。要按照“一 月一調度、一季一分析”的要求抓實日常廉政風險防控工作。每月調度會上，所有責任人應有書面工作小結；每季度的分析會后, 要印發本部門（單位）的評析報告。要結合黨組織活動通過座談 交流、互提意見和征求意見的方式，加強日常自查自糾和完善提升工作。
五、 加強考核評議，提升廉政風險防控工作實效
各部門、各單位要把廉政風險防控工作和職工的績效考核及 干部的使用管理相結合，推進本部門（單位）的廉政風險防控工 作取得實效。要按照“半年一述職、年終一考評”的要求，認真 開展專項述職評議活動。半年度的述職要組織測評打分，對排名 靠后的要進行提醒談話和檢查整改；年終的考評結果要作為績效 考核和評優任用的參考依據并存檔備案。
六、 從嚴監督問責，確保廉政風險防控落到實處
各部門、各單位的紀檢委員對本部門（單位）的廉政風險防 控工作負有監督責任，要加強日常監督，對工作中的問題做到早 發現、早處理，要每半年向本部門（單位）負責人及高新區紀工 委遞交一次工作報告。高新區紀工委要加強開展監督檢查，要組 織對各部門（單位）對廉政風險防控機制建設工作落實情況進行 年度考評，對領導不力、制度不全、措施落實不到位、群眾反應 強烈的部門（單位）和個人，將嚴格按照“四種形態”執紀問責。
徐州髙新區黨政辦公室
2018年5月20日印發
