根據縣委統一部署，2020年12月18日至2021年2月5日，縣委第四巡察組對我中心進行了巡察。5月12日，縣委巡察組向豐縣機關事務管理服務中心反饋了巡察意見。根據有關規定和要求，現將巡察整改情況通報如下：
一、整改工作組織情況
縣機關事務管理服務中心班子高度重視巡察反饋整改工作，成立了由事務中心主要負責人任組長，班子成員為副組長，科室負責同志為成員的整改領導小組。一是以高度的政治敏銳性和政治責任感正確對待整改工作，把指導督導發現問題的整改作為一項重要政治任務。二是壓實整改責任，事務中心主要負責人切實履行主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，對整改事項親自研究、靠前指揮、一線督辦，以上率下推動整改工作落實。各責任科室和參與單位加強了協調配合，形成整改合力，不折不扣推動整改措施落實。三是明確了整改時限，細化措施，項目化推進整改，堅持全面整改和重點整改相結合，確保整改時限內高質量完成整改任務。
二、整改落實情況
1.關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入”問題的整改
結合黨史學習教育，每兩周集中學習一次總書記最新講話精神。邀請了縣委黨校教師進行專題講座，與豐縣論壇、融媒體中心開展深度合作，通過單位豐縣智慧后勤公眾號、融媒體APP、豐縣報、黨員微信群、全體人員工作群等媒介廣泛開展學習氛圍營造。在黨建集體會議過程中，為全體黨員配備專用學習筆記本并要求認真撰寫筆記和心得體會，定期交黨支部審核。
2.關于“開展‘不忘初心，牢記使命’主體教育不扎實”問題的整改
高標準開展黨史學習教育活動，對“不忘初心、牢記使命”主題教育進行回頭看，扎實推進黨史學習教育的同時，對主題教育查缺補漏。按照《2021年黨支部學習計劃》，嚴格執行支部學習制度。充分調動黨員積極性，結合后勤服務實際，開展“為園區職工送健康”“婦女職工廚藝大學堂”“薪火相傳、使命在肩”等豐富多彩的黨建活動。改進理論學習的方式方法，開展情景式、交融式、體驗互動式教學模式，如開展有獎征集黨建工作優秀建議、黨史學習心得評比、學習強國積分靠前獎勵，鼓勵黨員干部在完成業務工作任務的同時，積極參與社區等各類公益組織的活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。
3.關于“意識形態責任制落實有差距”問題的整改
建立健全一把手帶頭落實意識形態工作責任機制，每兩周集中學習一次中央、省市縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期調度意識形態工作情況、分析研判意識形態風險點和意識形態工作發展趨勢。制定集體與個人學習計劃，將習近平總書記關于意識形態工作論述論斷列入專題學習。建立意識形態工作內部考核評價辦法。提高意識形態工作人員的專業素養，組織專業人員積極參加意識形態工作知識學習培訓、測試工作。充分利用自有宣傳陣地（豐縣智慧后勤APP）加強宣傳教育，弘揚社會主義核心價值觀，傳播正能量。
4.關于“聚焦主責主業履職能力有待提升”問題的整改
在公務用車監管方面。嚴格按規定用途使用公務用車，公務用車由單位集中管理，統一調度使用。嚴格落實《豐縣黨政機關公務用車管理使用實施細則》，印發《全縣公務用車專項整治的通知》《公務用車數據統計報告的通知》，聯合紀委印發了《關于進一步重申公務用車使用管理有關紀律的通知》。不定時對公務用車北斗定位系統進行檢查、抽查，北斗系統在線率由檢查督導前30%到現在在線率達到100%。同時，通知未噴涂標識的公務用車立即到指定地點噴涂。嚴格用車申請制度，規范公務用車“三化”要求。每月進行一次公車數據分析，對各派駐單位公務用車北斗在線情況及在線申請情況檢查，發現問題及時督促整改，不定期印發《公務用車檢查通報》。
在國有資產監管方面。一是成功搭建資產管理調撥系統。將遷入新城區的33家單位原辦公地點的空調、桌椅編號錄入系統，并根據各單位需求資產調撥，目前已調撥空調、辦公座椅114件。二是有效盤活閑置資產。重新梳理搬遷單位原辦公用房房間數量、實際辦公面積，并建立詳細的專項清單。剩余閑置辦公用房計劃作為儲備辦公用房，以備新成立單位或機構入駐使用。三是加強辦公用房監管。建立辦公用房巡檢制度，對辦公用房的制度建設、檔案建立、權屬、配備使用、安全、維修、物業管理、處置利用、信息化管理等方面進行巡查。2020年至今，聯合紀委監委對新城區行政中心入駐單位、園區外單位進行了6次辦公用房檢查，對存在的問題現場指導整改，并通報整改不到位的單位。
5.關于“安全生產意識有待加強”問題的整改
一是完善了安全生產責任制，建立安全應急預案，實行日巡
察制度。加強來人來訪登記制度，車輛進入園區聯系制度。二是在物業、食堂設立了安全管理員，每月對物業、食堂進行一次安全檢查，對物業、食堂等存在的安全隱患特別是燃氣管道進行整改。三是強化了對旭鳳物業公司、藍海公司服務質量的考核獎懲，堅持在消防、工程設備維護、食品安全等關鍵崗位和關鍵環節不定期抽查檢查，夯實安全生產底線，聯合食品監管部門定期到食堂進行抽樣檢測，兩次檢測結果合格率100%。聯合供電、市場監督、消防、燃氣公司等部門進行安全大檢查，進一步消除園區安全隱患。四是進行安全演練，聯合消防大隊進行消防演練兩次，消防講座一次，聯合治安大隊進行防爆反恐演習一次，聯合衛健委進行安全健康講座一次。
6.關于“后勤保障精準服務能力”問題的整改
一是在新城區餐飲管理方面。充分利用數據化、信息化手段，運用“釘釘”后臺數據分析，研究菜品調劑情況，根據職工點餐喜好、季節變化，科學合理增減菜品，不斷變化菜品，進一步提升就餐人員滿意度。在園區入駐單位選定7名成員設立膳食委員會，定期調查滿意度，征詢食堂餐飲情況。定期召開園區內單位職工代表座談會，積極聽取采納職工意見，加強對關鍵食材米面糧油的進庫把關和監督。
二是在節能工作方面。切實加強對節能工作的組織領導，把節能工作納入政府工作的重要議事日程，主要領導親自抓，建立協調機制，明確責任分工，確保責任到位、措施到位、投入到位。加大節能降耗督察力度，帶動物業人員巡查監督，嚴格落實目標責任制及8小時內、8小時外的巡查力度。在辦公室、公共區域張貼“設備節電、隨手關燈、調節空調溫度設定”等提醒標識。制作了帆布包、便攜餐具等節能減排降耗相關伴手禮，利用“節能宣傳周”在園區發放。會同城投公司、供電公司等相關單位重新設計電路線路圖，協同供電公司等相關技術人員制定分時分戶等方案，部分區域改為感應照明，杜絕地下停車場設備常明。
7.關于“廉政風險點存在薄弱環節”問題的整改
一是在食堂物資采購制度和采購流程方面。完善了單位《采購管理章程》《供應商管理辦法》《驗菜規章》等一系列制度。根據《采購管理章程》，對食堂食材入庫物資供應商進行了社會化公開招標，邀請行政中心各單位監督員和縣紀委派駐組人員共同監督，規范了采購流程。對不能招標的單一來源的食堂食材入庫物資供應商進行了資格查驗和市場調研，確認供貨商。
二是在存貨管理制度不完善方面。修訂《存貨管理制度》，采購人員按要求對配送的物資辦理出、入庫手續，及時登記和更新庫房材料賬，建立庫存預警機制，負責最高低庫存維護。盤庫人員負責定期抽盤或實盤庫房物資，建立庫房物資盤點管理臺賬，及時反映盤點過程中的問題，實現了對倉庫的規范化管理。
8.關于“財務制度執行不嚴格”問題的整改
一是在公務接待制度執行不規范方面。接到接待任務后，督促部門提供接待所需相關文件手續，手續完備后，按照接待規定實施接待任務，任務結束后逐一檢查落實各項接待手續確保無誤，再走報賬程序，確保每次接待有事由、有公函、有明細、手續齊全。
二是在現金管理方面。嚴格執行國務院《現金管理條例》的規定，對水、電、燃氣、修車、接待等各類支出單張發票超過1000元結算起點的直接公對公轉付發票收款單位，控制減少廉政風險點。用制度執行來約束業務活動開展，做到先審批再辦理，杜絕先斬后奏，杜絕大額開支經辦人員自行墊付現象。
9.關于“作風建設有待加強”問題的整改
事務中心班子之間、班子與分管科室、科室負責人與工作人員開展常態化談心談話，班子帶頭主動關心職工工作生活困難，積極為職工解決問題，營造團結友愛機關氛圍。建立了日常考勤機制，堅持每日簽到。
10.關于落實“黨風廉政建設主體責任不夠有力”問題的整改
一是認真落實全面從嚴治黨的要求，壓實“兩個責任”，履行“一崗雙責”。在班子分工文件明確要求領導班子及其成員要在其職責范圍內，在抓好業務工作的同時抓好黨風廉政建設，必須把反腐倡廉建設與業務工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同獎懲、同推進。二是進一步加強黨風廉政建設日常教育監督管理，在每年重要節假日前，通過微信群、文件、約談等方式強調廉政紀律，注重抓早抓小、及時提醒。局黨組成員要帶頭開展約談，每年至少開展廉政約談4次，覆蓋到分管科室所有人員。截止目前共組織召開了2次黨風廉政建設工作會、3次黨風廉政集體約談，開展了1次警示教育。三是全力支持派駐紀檢監察組監督執紀工作，凡是涉及研究三重一大和黨風廉政建設工作的事項，均提前報備派駐紀檢監察組，邀請派駐紀檢監察組到會指導。機關食堂大宗食材供貨商考察選定、工會主席人選調整均邀請派駐紀檢監察組全程監督。
11. 關于“黨建工作虛化弱化”問題的整改
一是把黨建工作列入局工作首位，印發了局年度黨建工作意見，建立黨支部定期專題研究黨建工作的機制。明確支委職責和分工；配齊配強黨務干部，形成黨支部統一領導、委員各司其職、協調配合、齊抓共管的局面。二是實施黨建固本強基工程，規范“三會一課”，開展黨建工作培訓、志愿者服務和黨日活動。積極發展黨員，規范黨員發展程序，深入支部開展黨員發展專題調研。
三是嚴格黨支部監督指導。黨支部定期召開黨小組長工作會議，聽取黨小組長工作匯報，加強對黨小組黨建工作的指導監督。黨支部每半年檢查督導一次黨小組活動記錄，對開展活動不力的黨小組長進行談心談話。四是加強黨建臺賬和公文管理，嚴格按黨政機關公文規范行文。進一步理順黨建資料、分門別類、建檔規范。按要求完成支委會和主題黨日活動次數，規范記錄黨支部工作紀實手冊，建立健全黨員基本信息電子檔案，完善支部黨建資料。
12.關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改
一是組織局黨支部學習《關于民主生活會、組織生活會“十要十不準”規定》，完善民主生活會、組織生活會制度，提升會議質量。二是加強對班子成員參加雙重組織生活的監督，健全請假制度，由辦公室定期向黨支部報告領導干部參加組織生活會情況。三是將我單位組織關系仍留在社區的黨員納入事務中心黨支部管理，參加組織生活。堅持和創新黨內學習制度。
13.關于“管理人員年齡結構不合理”問題的整改
積極引進年輕人員，優化干部隊伍，2021年5月選調年輕的事業人員1名，調整工會主席人選，提拔年輕干部1名。
14.關于“編外用工管理不夠嚴格”問題的整改
從嚴落實人事管理制度，修改并完善相關干部的聘用手續，通過公開考試競選出2名較為優秀的勞務派遣人員，以事務中心名義聘為副科長，巡察反饋后，事務中心立即整改，從嚴落實人事管理制度，修改并完善相關干部的聘用手續。
15.關于“在新城區訪客系統方面”問題的整改
一是組織物業公司向先進地區學習園區管理經驗單位，主動學習引進科學高效訪客系統，使用智能訪客機快速登記訪客人員信息，使單位內外人員出入都能得到很好的管理，大幅提升場所安全級別。提升物業安保人員能力素質，提升了安保人員運用現有數字化手段技術的利用能力。目前，已經完成訪客機采購定制。二是系統梳理了訪客流程，做好疫情及安全防控要求的同時，減少不必要流程和等待時間。提升服務意識，專門為殘疾來訪人員配備了輪椅，為來訪群眾排疑解難，做到貼心服務。
16.關于“在新城區行政中心公共設施方面”問題的整改
依據智慧停車系統合理調配地下、地上停車數量，制定非機動車棚及充電樁方案。依托智慧泊車系統，進一步加強車輛停放管理，提高車位資源利用率，在行政中心地面相對空置區域增設停車位，緩解停車難的現狀。
三、堅持長效，鞏固深化整改工作成果
事務中心將以此次巡察為契機，持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好巡察成果，以更加堅定的決心，更加有力的舉措，為機關后勤事業發展提供堅強有力的政治保障，堅定不移地推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
一是深化主體責任，進一步提高政治站位。堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”，加強對黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神的學習，深入學習貫徹習近平總書記和黨中央的一系列重要指示精神，切實落實縣委縣政府相關會議要求，始終堅持后勤機關首先是政治機關，始終堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決履行政治責任，促進機關后勤事業高質量發展。
二是堅持常抓不懈，確保整改取得實效。運用好巡察整改階段性成果，對于整改工作堅持目標不變、力度不減，對已完成的整改任務，鞏固整改成果；對需長期堅持整改的問題，以馳而不息的態度，進一步夯實職責，持續加強制度建設，強化剛性約束，強化督促檢查，強化追責問責，確保各項整改任務落實到位，取得實效。
三是鞏固整改成果，著力構建長效機制。以落實巡察整改工作為抓手，深入查找在制度機制建設和執行方面存在的漏洞和薄弱環節，對照機關后勤工作職責，聚焦機關作風建設，加大建立健全機關內部管理制度建設力度，將全面從嚴治黨和推進本單位創新發展有機結合起來，切實鞏固和擴大巡察整改成果，真正使整改成為貫徹縣委重大決策部署和工作要求、推動機關事務高質量發展的有力抓手，促進機關后勤工作不斷向前。
豐縣機關事務管理服務中心
2021年11月8日
