根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第七巡視組于2020年11月18日至2021年1月8日，對徐州醫(yī)科大學(xué)黨委開展了巡視，并于2021年2月24日進行了反饋。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。
一、整改工作組織情況
學(xué)校黨委始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識到巡視整改對于落實全面從嚴治黨要求、立德樹人根本任務(wù)的重要意義，切實將思想和行動統(tǒng)一到省委的部署要求上來，全面履行巡視整改主體責任，周密制定整改方案，壓緊壓實整改責任，把抓巡視整改作為增強“四個意識”的具體行動，不折不扣落實各項整改任務(wù)，全力以赴抓好整改落實。
（一）增強政治自覺，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保整改工作取得實效，3月2日學(xué)校成立由黨委書記夏有兵任組長，全體校領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委，紀委副書記以及黨委辦公室、校長辦公室負責同志為成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開4次巡視整改工作專題會議，研究布置落實整改工作，對《省委第七巡視組關(guān)于巡視徐州醫(yī)科大學(xué)黨委的反饋意見》逐字逐句地進行了分析解讀，精心研究整改措施，逐項逐條明確負責人、牽頭單位、責任單位和完成時限，形成《中共徐州醫(yī)科大學(xué)委員會關(guān)于省委巡視反饋意見整改工作方案》（以下簡稱《整改方案》）及《三清單》，報送省委巡視辦。3月26日，學(xué)校黨委高質(zhì)量召開巡視整改專題民主生活會，省委組織部干部五處派員到會指導(dǎo)，并給予高度評價。4月7日，學(xué)校召開省委巡視整改誓師動員大會，全面部署巡視整改工作。4月23日，學(xué)校巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹省委巡視辦反饋的審核意見，并進一步修改《整改方案》。
（二）強化責任擔當，層層傳導(dǎo)壓力。
學(xué)校黨委書記切實承擔起第一責任人責任，對巡視整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動擔負起分管領(lǐng)域的整改責任，把巡視整改作為今年各項工作的重中之重。各校領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開整改工作座談會、調(diào)研會、推進會。各職能部門及二級黨組織積極落實承擔的整改任務(wù)。各單位（部門）整改落實情況已納入年度工作考核。各單位（部門）切實將整改責任壓實到崗、傳導(dǎo)到人、延伸到“最后一公里”，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。目前，學(xué)校巡視整改工作掛單推進、對賬銷號，建立了巡視整改任務(wù)落實推進情況報送機制和巡視反饋問題整改落實情況申請評估、督查督辦機制。
（三）堅持標本兼治，確保整改成效。
按照省委巡視組要求，學(xué)校黨委始終以最堅決的態(tài)度、最迅速的行動、最有力的措施，認真對待巡視反饋的每一個問題，交辦的每一條線索，堅決做到問題不查清不放過、責任不落實不放過、整改不徹底不放過。既強調(diào)在集中整改期間取得實質(zhì)性成果，又堅持標本兼治、舉一反三，著力推動建立和完善“管長遠”的制度機制。對馬上能整改的任務(wù)，堅持立行立改、即知即改；對有完成時限的任務(wù)，明確時間表，確保限期完成整改。截至5月31日，針對30項巡視反饋問題，細化形成的226條具體整改措施，共完善50項規(guī)章制度，挽回損失97.8萬余元，黨紀、政務(wù)處分1人，立案1人，組織處理10人。經(jīng)過全校上下的共同努力，整改工作取得了初步成效，計劃2022年1月前如期整改到位。
二、整改落實情況
（一）關(guān)于“黨委核心作用有缺失，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在明顯短板”問題的整改。
1.關(guān)于抓大事議大事能力欠缺問題的整改。
一是提高把關(guān)定向能力。修訂完善《徐州醫(yī)科大學(xué)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施細則》，加強政治學(xué)習(xí)，提高政治站位，加強適應(yīng)新形勢新要求的能力建設(shè)，提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的大局意識和統(tǒng)攬全局能力，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。完善抓大事、議大事工作機制，謀篇布局，把關(guān)定向，加快推進“十四五”規(guī)劃編制工作。二是堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制。對照檢查、深刻反省學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制方面存在的差距，增強貫徹執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制的能力水平。進一步厘清黨委常委會、校長辦公會議事邊界，及時修訂完善《中共徐州醫(yī)科大學(xué)委員會常務(wù)委員會會議議事規(guī)則》和《徐州醫(yī)科大學(xué)校長辦公會議議事規(guī)則》。三是著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照省委巡視工作總體部署，學(xué)校黨委高質(zhì)量召開巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見，全體黨委常委認真查擺自身問題，深入剖析問題根源，嚴肅開展批評與自我批評，進一步凝聚了集體力量，增進了班子團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)《關(guān)于加強省屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的若干措施》（蘇組通〔2020〕5號）、省委組織部原部長郭文奇關(guān)于加強省屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的講話精神（2019年11月），進一步深化思想認識、強化責任擔當，把自身建設(shè)得更加堅強有力。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子溝通交流不夠問題，書記校長帶頭加強溝通交流，每月交換工作理念不少于三次，并進一步明確在重大問題、敏感問題決策前領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到充分醞釀、有效協(xié)商。
2.關(guān)于民主決策意識薄弱問題的整改。
一是強化民主決策意識。開展政治生態(tài)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。及時將《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》納入學(xué)校黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體校領(lǐng)導(dǎo)認真學(xué)習(xí)，提升民主決策意識。黨委主要負責人針對巡視組反饋的“民主決策意識薄弱”等問題，在黨委常委會上作出檢討。二是嚴格貫徹民主集中制原則。關(guān)于學(xué)校個別戰(zhàn)略合作事項決策不民主的問題，黨委常委會研究決定終止該項戰(zhàn)略合作事項。嚴格落實“三重一大”事項決策主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)要求，促進黨委決策民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。
3.關(guān)于重要事項決策不夠嚴謹問題的整改。
一是加強制度規(guī)范學(xué)習(xí)。學(xué)校黨委認真研究分析重要決策事項不嚴謹?shù)膯栴}原因，將中央、省委及學(xué)校黨委有關(guān)重大事項決策制度要求，納入學(xué)校黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時提高認識，提升決策能力。二是啟動修訂學(xué)校黨委“三重一大”事項決策制度的實施辦法。查找現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，進一步規(guī)范議事決策的流程，完善議事決策的規(guī)則。三是認真抓好制度執(zhí)行，提升決策把控能力。關(guān)于重要崗位干部任免黨委發(fā)文與常委會研究內(nèi)容不一致、不嚴謹?shù)葐栴}，對相關(guān)責任人進行了嚴肅批評教育，并進一步規(guī)范了常委會研究干部的工作程序與工作記錄。對人才引進程序倒置問題進行了核查，并進一步梳理了近3年高層次人才柔性引進合同及相關(guān)材料，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。為進一步規(guī)范了聘任制干部管理工作，出臺了《徐州醫(yī)科大學(xué)聘任制干部管理辦法》。
（二）關(guān)于“‘以本為本’基礎(chǔ)不牢，醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量有所下降”問題的整改。
4.關(guān)于教育指揮棒存有偏差問題的整改。
一是深化對新時代教育評價改革的認識。認真組織學(xué)習(xí)了中共中央、國務(wù)院《深化新時代教育評價改革總體方案》，堅持把立德樹人成效作為根本標準，以破除“五唯”為導(dǎo)向，研究吃透在高等學(xué)校評價改革當中對本科教育教學(xué)評估、學(xué)科評估、“雙一流”建設(shè)成效評價、教師職稱評審等提出的新要求，圍繞痛點堵點難題，著力改革教師評價和學(xué)生評價，積極探索具有醫(yī)學(xué)特色的教育評價方法，切實將各項改革舉措落實到位，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。二是及時扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評價導(dǎo)向。關(guān)于過度追求排名問題，學(xué)校及時予以糾正，建立完善第三方評價體系，綜合運用第三方評價結(jié)果，推動提升高水平大學(xué)建設(shè)，杜絕以邀請專家講座、共建合作等形式干擾學(xué)校排名。圍繞公立醫(yī)院績效考核（“國考”），聚焦質(zhì)量、效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度等四個維度，全面提升醫(yī)療服務(wù)能力，杜絕非必要財務(wù)支出，干擾醫(yī)院排名。正制定《徐州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽組織管理實施辦法》，完善校、院兩級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動及競賽組織管理體系。研究廢止了《徐州醫(yī)科大學(xué)ESI學(xué)科建設(shè)推進實施辦法（試行）》，糾正學(xué)科建設(shè)的不正確導(dǎo)向。試行“學(xué)術(shù)期刊負面清單”制度，進一步規(guī)范研究生導(dǎo)師評定和研究生學(xué)術(shù)成果認定。三是鞏固教學(xué)中心地位。持續(xù)推進《徐州醫(yī)科大學(xué)推動本科教育振興工作意見》的全面落實。校領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪調(diào)研14個學(xué)院，征求一線教師的意見與建議。今年下半年修訂職稱評審、崗位聘任、績效分配等文件時，將采納教師提出的合理建議，增加教學(xué)評價指標，向教學(xué)一線和教育教學(xué)成果突出的教師傾斜。積極準備開展教學(xué)名師評選活動，營造尊師重教氛圍。核增教務(wù)處人員編制，加強教務(wù)管理隊伍建設(shè)。
5.關(guān)于師資力量欠賬較多問題的整改。
一是加大宣傳力度，拓寬引才渠道。在疫情防控常態(tài)化背景下，探索全球線上宣講會。2020年9月至今，共有7名高層次人才、39名學(xué)術(shù)骨干入職，另有約40名各類人才待入職，人才引進的數(shù)量和質(zhì)量較往年均有大幅提升。二是加大學(xué)科帶頭人后備力量引進與培養(yǎng)力度。落實《徐州醫(yī)科大學(xué)優(yōu)秀研究人才支持計劃（試行）》《徐州醫(yī)科大學(xué)關(guān)于實施青年人才托舉工程的意見》。探索學(xué)科帶頭人雙聘制度，將后備學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)作為學(xué)科帶頭人任期考核核心指標。在人才引進、培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等方面給予薄弱學(xué)科支持。本學(xué)期，生物化學(xué)與分子生物學(xué)學(xué)科新增江蘇特聘教授1名、雙創(chuàng)博士2名、“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師1名。成功引進2名D類高層次人才、2名博士充實醫(yī)學(xué)智能教研室?guī)熧Y力量。鑒于助產(chǎn)學(xué)專業(yè)引進博士困難的情況，給予該專業(yè)招聘碩士的政策傾斜。
6.關(guān)于本科教學(xué)質(zhì)量不高問題的整改。
一是健全完善本科教育教學(xué)管理體制。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步厘清明晰教務(wù)、臨床、學(xué)工等具有教學(xué)管理職能部門的職責，理順、健全教、學(xué)、管各環(huán)節(jié)有機統(tǒng)一的科學(xué)機制。在全校及各實踐教學(xué)單位開展《徐州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)事故認定及處理辦法》等教學(xué)管理基本制度的宣講與學(xué)習(xí)，進一步強化全體教師的紀律規(guī)矩意識。二是加強和規(guī)范實踐教學(xué)基地的管理。對在徐3家教學(xué)醫(yī)院開展了訂單式師資教學(xué)技能培訓(xùn)，依規(guī)取消1家醫(yī)院帶教資格。統(tǒng)一標準，明確將教學(xué)工作量和教學(xué)質(zhì)量納入各教學(xué)醫(yī)院任課教師業(yè)績考核重要指標。探索建立了非醫(yī)學(xué)類專業(yè)教學(xué)基地標準，嚴格非醫(yī)學(xué)類專業(yè)教學(xué)基地的準入與退出機制。三是深化臨床教學(xué)與基礎(chǔ)教學(xué)融合改革。成立基礎(chǔ)與臨床教學(xué)融合貫通教改小組，具體負責學(xué)校基礎(chǔ)與臨床課程教學(xué)融合內(nèi)容與路徑的整體設(shè)計。成立融合課程教學(xué)團隊，以執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱為基本依據(jù)，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，試點開展基礎(chǔ)、臨床PBL融合課程教學(xué)模式，促進臨床教學(xué)質(zhì)量提升。
7.關(guān)于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價體系不完善問題的整改。
一是進一步健全本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制。成立教學(xué)質(zhì)量保障與評估中心，獨立承擔學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、專業(yè)認證、教學(xué)評估和教學(xué)督導(dǎo)職能。堅持本科教學(xué)質(zhì)量報告制度，學(xué)校黨委常委會每年定期聽取本科教學(xué)質(zhì)量報告、研究解決相關(guān)問題。加強教學(xué)督導(dǎo)隊伍建設(shè)，對校、院兩級督導(dǎo)專家組隊伍進行了充實與重建。修訂《徐州醫(yī)科大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度》。對全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部聽課的頻次、標準，以及聽課結(jié)果的反饋與運用等問題做了進一步規(guī)范。二是以人事制度改革為杠桿，調(diào)動教師從事本科教學(xué)積極性。落實“破五唯”要求，深化職稱評聘、聘期考核等人事制度改革，堅決扭轉(zhuǎn)過往重科研、輕教學(xué)的不良傾向。教師職稱晉升條件向教學(xué)一線和教育教學(xué)效果突出的教師傾斜，對教學(xué)科研并重、科研為主型教師設(shè)置教學(xué)晉升通道，不再將國（境）外研修經(jīng)歷作為教授晉升的必需條件等。修訂教授為本科生上課制度，明確教學(xué)工作量與紀律要求，嚴格執(zhí)行教學(xué)工作量不達標聘期考核一票否決制。
（三）關(guān)于“內(nèi)涵建設(shè)不夠扎實，辦學(xué)治校能力需要進一步提高”問題的整改。
8.關(guān)于“大思政”育人作用不夠問題的整改。
一是建立用好“第一議題”制度。學(xué)校黨委常委會、校長辦公會先后實行“第一議題”制度，及時跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于高等教育重要論述、最新重要講話與指示批示精神，學(xué)以致用指導(dǎo)學(xué)校黨政重要事項決策。嚴格貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，制定出臺了學(xué)校關(guān)于厲行節(jié)約堅決制止餐飲浪費的若干舉措和惠民政策。二是狠抓黨委理論中心組理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。出臺《徐州醫(yī)科大學(xué)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施細則（修訂）》《徐州醫(yī)科大學(xué)二級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組巡學(xué)旁聽實施細則（試行）》，增強學(xué)習(xí)計劃性，促進學(xué)習(xí)質(zhì)量提升。本學(xué)期，學(xué)校黨委理論中心組已集中學(xué)習(xí)8次，涉及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子政治生態(tài)建設(shè)等4個專題，及時跟進學(xué)習(xí)了《加快推進教育現(xiàn)代化實施方案（2018-2022年）》《關(guān)于加快推動江蘇醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的實施方案》等上級重要文件，積極推動在工作中貫徹落實。三是嚴把全校教職工政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)效。巡視整改以來，學(xué)校黨委定期專題研究全校教職工學(xué)習(xí)計劃，及時將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省委關(guān)于新時代高等教育方針政策，以及黨和國家重大決策部署納入每周三下午全校教職工政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，教職工政治學(xué)習(xí)的計劃性和針對性、實效性更加明顯。成立校黨委黨史學(xué)習(xí)教育宣講團，加強集體備課，實現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育宣講全校師生全覆蓋。四是健全完善“三全育人”格局。調(diào)整學(xué)校“三定”方案，對馬克思主義學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成與職數(shù)進行了充實和完善。加大專職思政教師、輔導(dǎo)員引進力度，制定專門的招聘計劃，給予政策傾斜，目前已有5名博士簽約，21名輔導(dǎo)員招聘工作已進入面試環(huán)節(jié)。全面落實《形勢與政策》課程白天授課要求，大力推進思政課中班授課。深入推進課程思政建設(shè)。成立課程思政領(lǐng)導(dǎo)小組和課程思政研究中心，組織開展全校課程思政示范課評選、主題教學(xué)沙龍等系列活動，加大對全校各專業(yè)課程思政建設(shè)的指導(dǎo)力度，4門課程獲批省級示范課程。深入推進《徐州醫(yī)科大學(xué)思想政治工作質(zhì)量提升工程實施方案》落實，對思政提升工程聯(lián)動機制進行了完善，全校各單位、各部門圍繞質(zhì)量提升工程十個方面，開展育人工作。
9.關(guān)于學(xué)科專業(yè)建設(shè)推進不力問題的整改。
一是加強學(xué)科建設(shè)頂層設(shè)計，以評促優(yōu)推動均衡發(fā)展。立足長遠謀發(fā)展，專人專班深入研究制定學(xué)校“十四五”學(xué)科建設(shè)專項規(guī)劃。根據(jù)《江蘇高水平大學(xué)建設(shè)方案》精神，啟動學(xué)校學(xué)科建設(shè)“高峰（高原）計劃”，著力遴選培育3-4個具有明顯特色和優(yōu)勢的學(xué)科群。對學(xué)校現(xiàn)有學(xué)位授權(quán)點開展了常態(tài)化合格評估，持續(xù)推進前后期學(xué)科間的科研融通。聘請第三方研究機構(gòu)對徐醫(yī)附院進行學(xué)科評估，積極組織優(yōu)勢學(xué)科爭創(chuàng)國家臨床重點專科，徐醫(yī)附院腎臟移植技術(shù)申請已通過省衛(wèi)健委審核。二是加強麻醉品牌專業(yè)建設(shè)。加大對麻醉學(xué)青年人才的培養(yǎng)與扶持力度，新增教育部長江學(xué)者獎勵計劃青年學(xué)者1名，江蘇特聘教授2名，江蘇省青藍工程中青年學(xué)術(shù)帶頭人1名。加強麻醉學(xué)一流專業(yè)建設(shè)，新編完成《麻醉與呼吸系統(tǒng)》《麻醉與神經(jīng)系統(tǒng)》《麻醉與循環(huán)系統(tǒng)》等教材。以國家一流課程申報為契機，加大在線課程建設(shè)，已有2門課程入選江蘇省首批示范課程。按計劃組織推進麻醉學(xué)專業(yè)題庫建設(shè)。深化科技創(chuàng)新與校地合作，獲批國家藥品監(jiān)督管理局麻醉精神藥物研究與評價重點實驗室。三是加強國家一流專業(yè)建設(shè)。統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進學(xué)校10個一流專業(yè)建設(shè)，專業(yè)建設(shè)經(jīng)費新增投入已超過1000萬元。安排醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院搬遷至西校區(qū)辦學(xué)，進一步加大對醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)投入，優(yōu)化調(diào)整教學(xué)科研用房。
10.關(guān)于科研創(chuàng)新缺乏活力問題的整改。
一是加大科技政策宣講與科技服務(wù)力度。在全校范圍內(nèi)進行了《徐州醫(yī)科大學(xué)橫向科研項目管理辦法》《徐州醫(yī)科大學(xué)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實施辦法》等科技政策的宣講，加大科技人員對橫向課題、專利、成果轉(zhuǎn)化相關(guān)規(guī)定的熟知程度。對學(xué)校專利進行系統(tǒng)梳理，遴選出3個未來重點培育領(lǐng)域。為增加研發(fā)人員技術(shù)合同登記獎勵及橫向科研項目經(jīng)費使用自由度，修訂完善了《徐州醫(yī)科大學(xué)服務(wù)地方發(fā)展獎勵與補助資金實施細則（試行）》《徐醫(yī)科大學(xué)科研經(jīng)費管理辦法》。學(xué)校大型儀器設(shè)備共享平臺，面向全國開展科技資源開放共享和檢驗檢測服務(wù)，學(xué)校實驗動物中心與地方生物高新技術(shù)企業(yè)開展科技合作。二是深化校地合作，推動科技產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展。學(xué)校與徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、泉山區(qū)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建徐州生物醫(yī)藥創(chuàng)新港、徐州醫(yī)科大學(xué)科技園。目前學(xué)校已有2個國家級平臺入駐園區(qū)。學(xué)校與百度、華為等國內(nèi)知名的企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建數(shù)字醫(yī)學(xué)研究院；與中國科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所等國內(nèi)知名科研院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院。三是加大對研究生科技創(chuàng)新的重視與投入。配套出臺了《徐州醫(yī)科大學(xué)關(guān)于進一步加強研究生教育工作的意見》系列辦法舉措，將加強研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)作為研究生教育改革重點工作。加大了對研究生科研與實踐創(chuàng)新計劃立項的經(jīng)費投入與支持力度，為研究生科技創(chuàng)新能力提升提供重要平臺。
11.關(guān)于師德師風(fēng)有所滑坡問題的整改。
一是加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)與宣傳教育。成立徐州醫(yī)科大學(xué)師德建設(shè)委員會，全面負責學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作。建立常態(tài)化、規(guī)范化師德教育培訓(xùn)制度。編制《徐州醫(yī)科大學(xué)教師師德手冊》，配發(fā)給全校教師。將《徐州醫(yī)科大學(xué)師德失范行為負面清單及處理辦法》等納入全校教職工政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，進行了集中學(xué)習(xí)。組織開展教師師德教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)（全年共四期）第一期，確保“師德一票否決制”要求落到實處。二是加強對新進教師師德師風(fēng)的考察。在人才引進面試中增加意識形態(tài)考核、思想政治表現(xiàn)考察環(huán)節(jié)，在新入職教師試用期考核中增加用人單位考察報告，建立“校長為新入職教師講第一課”機制。三是嚴肅核實處理巡視反映相關(guān)問題。對具有師德失范負面行為的7名教師，進行了調(diào)查核實。4人已經(jīng)在事發(fā)時給予過相應(yīng)處理，其余3人，1人已經(jīng)離職，給予剩余2人批評教育、勒令退還相關(guān)論文獎勵，并在一定范圍內(nèi)通報的處理。
12.關(guān)于治理體系建設(shè)緩慢問題的整改。
一是建立健全學(xué)院治理體系。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，正著手制定學(xué)校人事制度二級管理辦法。根據(jù)中組部《示范文本》精神，對二級學(xué)院黨委會、黨政聯(lián)席會會議議事則進行集中修訂。二是積極推行教授治學(xué)。修訂《徐州醫(yī)科大學(xué)學(xué)術(shù)委員會章程》，為學(xué)術(shù)委員會職能進一步的發(fā)揮提供了制度保障。按照新章程啟動學(xué)術(shù)委員會換屆改選工作。黨委常委會、校長辦公會專題聽取學(xué)術(shù)委員會2020年履職報告及2021年工作計劃，研究學(xué)術(shù)委員會關(guān)于學(xué)術(shù)建設(shè)相關(guān)工作意見。三是加強師生民主監(jiān)督與民主管理。認真辦結(jié)了2019年8件教代會提案。依托學(xué)校OA辦公系統(tǒng)，加快推進教代會提案網(wǎng)上提交、審理、承辦、督辦流程建設(shè)，使提案征集、辦理進度、辦理結(jié)果實時可見。
（四）關(guān)于“校園安全漏洞較多，風(fēng)險防范和責任意識比較淡薄”問題的整改。
13.關(guān)于意識形態(tài)工作把控不嚴問題的整改。
一是加強學(xué)校意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)學(xué)校機構(gòu)設(shè)置與領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整情況，及時對學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了調(diào)整。將落實意識形態(tài)工作責任制情況納入《徐州醫(yī)科大學(xué)處級干部年度考核辦法》，嚴格落實“一票否決制”。制定《徐州醫(yī)科大學(xué)意識形態(tài)工作聯(lián)動工作方案》《徐州醫(yī)科大學(xué)意識形態(tài)分析研判工作實施辦法》《徐州醫(yī)科大學(xué)校園媒體融合發(fā)展實施方案》《徐州醫(yī)科大學(xué)信息公開審查暫行規(guī)定》，有針對性地堵塞了過往管理漏洞與盲區(qū)。二是嚴肅核實處理巡視反映相關(guān)問題。針對巡視反饋意見中涉及到的具體問題，迅速依規(guī)依紀開展調(diào)查核實并分類處理。三是健全完善校園輿情管控體系。充實壯大了校園網(wǎng)絡(luò)信息員工作隊伍，并加強專業(yè)能力培訓(xùn)。對校內(nèi)各單位工作QQ群、微信群、自媒體進行了集中清理整頓和統(tǒng)計備案。按要求成立了網(wǎng)絡(luò)信息安全辦公室。對近年來高校較大輿情案件進行總結(jié)分析，健全學(xué)校輿情案例庫。
14.關(guān)于公共安全隱患較大問題的整改。
一是嚴肅核實處理巡視反映相關(guān)問題。邀請首創(chuàng)水務(wù)公司給予專業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)公司建議進行全面整改。進一步嚴格水泵房臺賬記錄管理。引入專業(yè)公司，定期對全校蓄水池進行清洗消毒。根據(jù)《徐州醫(yī)科大學(xué)外國留學(xué)生管理手冊》，及時對違反校規(guī)校級留學(xué)生給予處理。二是將安全工作作為學(xué)校常抓不懈的首要任務(wù)。加強校園安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。正著手制定《徐州醫(yī)科大學(xué)餐飲管理辦法》，對師生餐飲安全實施全流程管控。制定了《徐州醫(yī)科大學(xué)水源地管理規(guī)定》以及定期巡檢制度，對西校區(qū)水源地安全隱患進行系統(tǒng)排查與整改。制定《徐州醫(yī)科大學(xué)食堂水質(zhì)監(jiān)測表》，對食堂用水終端每天進行監(jiān)測。對后勤處管理人員和餐飲、物業(yè)等第三方服務(wù)單位工作的人員進行安全教育培訓(xùn)與實訓(xùn)。建立了食堂智能監(jiān)控平臺，師生可以遠程、實時查看食堂前后場經(jīng)營狀況。嚴格管理和審核外國留學(xué)人員來華簽證申請。定期對留學(xué)生開展禁毒知識、交通安全、消防安全等國法校規(guī)校紀專題講座，推進留學(xué)生與中國學(xué)生日常教育、管理、服務(wù)標準同質(zhì)化。對《徐州醫(yī)科大學(xué)招收和培養(yǎng)外國留學(xué)生管理辦法》《徐州醫(yī)科大學(xué)外國留學(xué)生管理手冊》進行了修訂。
15.關(guān)于“以學(xué)生為中心”情懷欠缺問題的整改。
一是嚴肅核實處理巡視反映相關(guān)問題。依規(guī)依紀對巡視反饋具體人具體事進行分類處理。已舉辦2場“聽教學(xué)故事談教育情懷”活動，進一步強化了全校教師立德樹人使命責任。制定了《徐州醫(yī)科大學(xué)校園文明施工管理規(guī)定（試行）》，學(xué)校建設(shè)工程改造公示制度，相關(guān)部門的協(xié)同聯(lián)動機制，定期對校園施工、維修人員開展教育培訓(xùn)，實施規(guī)范化管理。對西校區(qū)學(xué)生自習(xí)教室的擴建與改造進行了論證、設(shè)計，即將進行改造施工。進一步加強學(xué)生的教育管理，正制定《徐州醫(yī)科大學(xué)西校區(qū)教室管理規(guī)定》《徐州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生一日行為規(guī)范》。對風(fēng)化街宿舍進行了集中清理改造。對全校師生、安保及物業(yè)人員進行安全宣傳和培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行安保24小時值班制度，對包括風(fēng)化街在內(nèi)的西校區(qū)所有宿舍用電安全進行托管。開展安全生產(chǎn)專項整治，壓實校院各級責任。
二是著力解決學(xué)生關(guān)切的生活問題。加強學(xué)校心理健康教師隊伍建設(shè)。按照師生比不低于1:4000，明確4名專職心理健康教師編制并發(fā)布招聘公告。按照重點關(guān)注對象一生一策的原則，推行分級分類管理制度、跟蹤隨訪制度。增強“醫(yī)校”協(xié)同，邀請專業(yè)醫(yī)生每周到學(xué)校坐診，參加心理健康教育工作案例督導(dǎo)。指導(dǎo)各學(xué)院開展心理健康主題教育活動。努力為學(xué)生創(chuàng)造良好的住宿生活環(huán)境。加快推進學(xué)生17號宿舍樓建設(shè)，嚴格施工質(zhì)量監(jiān)管，確保秋季學(xué)期開學(xué)投入使用。學(xué)生宿舍3、6號樓的家具更新、西校區(qū)浴室升級改造、公共教室多媒體擴聲系統(tǒng)和講臺升級改造等項目已經(jīng)通過立項審議，暑假期間完成施工改造。為每棟學(xué)生宿舍樓配備了直飲水設(shè)備和吹風(fēng)機，進行宿舍電控水控系統(tǒng)的改造和一卡通的升級。
三是深化鞏固“以師生為中心”的辦學(xué)理念和發(fā)展思想，全力以赴為師生辦實事解難題。圍繞黨史學(xué)習(xí)教育“六專題一實踐”的工作要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一絲不茍學(xué)理論、悟思想，腳踏實地辦實事、開新局。聚焦師生所急所盼，通過線上線下多種途徑、多個層面，廣泛征求全校師生“最滿意”“最不滿意”“最期盼”事項，黨委常委會先后2次研究“為群眾辦實事”相關(guān)問題，明確重點辦實事項目清單。
16.關(guān)于附三院存在重大風(fēng)險問題的整改。
一是協(xié)調(diào)解決歷史遺留問題。召開了附三院工作專題會議，決定從解決醫(yī)院的土地證、房產(chǎn)證、水電設(shè)施移交等歷史遺留問題入手。與鐵路土地管理所溝通，協(xié)商解決兩證問題。二是主動謀劃醫(yī)院發(fā)展。積極尋找外部資源，探索多種合作渠道。組織人員赴西安工會醫(yī)院、成都市第八人民醫(yī)院，考察學(xué)習(xí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)專科醫(yī)院的發(fā)展模式。積極準備召開職工代表大會征求醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見。三是積極化解矛盾風(fēng)險。關(guān)注職工切身利益，協(xié)調(diào)解決了13名企業(yè)改事業(yè)職工養(yǎng)老保險問題。多次調(diào)研了解一次移交、二次移交退休職工關(guān)于工資待遇的訴求，積極回應(yīng)，耐心解釋，做好安撫工作。
（五）關(guān)于“選人用人不夠規(guī)范，干部管理使用比較隨意”問題的整改。
17.關(guān)于干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不足問題的整改。
一是加強干部工作統(tǒng)籌謀劃。修訂《機構(gòu)設(shè)置與崗位編制方案》，適時調(diào)整干部，積極選配干部充實學(xué)院班子空缺崗位。加強年輕干部培養(yǎng)，正制定《徐州醫(yī)科大學(xué)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔辦法》。二是強化干部教育培訓(xùn)。制定干部教育培訓(xùn)年度計劃。組織開展了處級干部雨花臺黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班、基層黨支部書記孟良崮黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班。建立新提任干部、履新干部專題培訓(xùn)制度。三是規(guī)范聘任制干部管理。出臺《徐州醫(yī)科大學(xué)聘任制干部管理辦法》，規(guī)范了聘任制干部管理工作。
18.關(guān)于選拔機制背離上級規(guī)定問題的整改。
一是落實黨管干部原則。把好干部標準落到實處，杜絕“唯票”現(xiàn)象，完成《徐州醫(yī)科大學(xué)處級干部選拔任用工作辦法》的修訂。按上級文件規(guī)定設(shè)置干部任職年齡要求。二是杜絕“三超兩亂”現(xiàn)象。梳理任免干部與崗位編制不符的情況，嚴格按照新出臺的干部崗位編制有關(guān)規(guī)定，合理調(diào)配干部。三是完善進人機制。梳理了中層以上干部和輔導(dǎo)員隊伍直系親屬情況，下一步認真排查是否有違規(guī)進人現(xiàn)象，對違規(guī)進人、進崗后違規(guī)調(diào)出者，查實后堅決糾正。制定教職工親屬招錄引進回避制度和教職工配偶工作安置流程。
19.關(guān)于干部監(jiān)管存在不足問題的整改。
一是加強干部日常監(jiān)管。全面梳理了2017年以來干部個人有關(guān)事項漏報、瞞報情況，按規(guī)定分類處理。出臺《徐州醫(yī)科大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項即時報告制度實施辦法》，并及時組織校、院兩級黨委理論中心組學(xué)習(xí)文件精神。出臺《徐州醫(yī)科大學(xué)因公出國（境）管理辦法》，進一步加強學(xué)校職工出國（境）管理。二是提升信訪查核質(zhì)量。梳理了3名中層干部信訪基本情況，下一步將作出結(jié)論性意見。安排專人至1名干部出生地核實出生日期情況，并追查檔案年齡涂改原因，查找責任主體。開展干部人事檔案專項審核。三是完善干部監(jiān)督體系。通過校內(nèi)巡察、審計協(xié)同、線索舉報、群眾監(jiān)督、完善制度等方式構(gòu)建立體化的監(jiān)督體系。
（六）關(guān)于“責任鏈條未能擰緊，頂風(fēng)違紀行為依然存在”問題的整改。
20.關(guān)于兩個責任落實不夠有力問題的整改。
一是壓實主體責任。召開全面從嚴治黨專題會議，推進主體責任向基層黨組織延伸，確保黨的建設(shè)更加堅強、更加有力。層層傳導(dǎo)壓力，印發(fā)了校、院兩級領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴治黨責任清單。黨委書記與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了全面從嚴治黨責任狀，班子成員與分管聯(lián)系部門（單位）主要負責人簽訂了全面從嚴治黨責任狀。組織開展2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，對部分二級黨組織負責人進行了約談。二是加強執(zhí)紀力度。重新核查了1名中層干部2018年個人有關(guān)事項查核及處理情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定作出處理。重新梳理164條問題線索，對符合初核的立即啟動初核，對符合立案條件的立即立案。通過加大紀檢干部教育培訓(xùn)力度，校內(nèi)協(xié)同監(jiān)督、審計專項督查擴大問題線索來源，校組地聯(lián)動，提升執(zhí)紀辦案能力。三是加強制度建設(shè)。制定了《徐州醫(yī)科大學(xué)問題線索管理和處置辦法（試行）》《徐州醫(yī)科大學(xué)紀委、派駐監(jiān)察專員辦公室關(guān)于實行案件審查調(diào)查主辦人制度的辦法》《徐州醫(yī)科大學(xué)紀檢監(jiān)察案件審理工作規(guī)定》《中共徐州醫(yī)科大學(xué)紀委關(guān)于進一步發(fā)揮紀委委員職責作用的實施辦法》。
21.關(guān)于專業(yè)建設(shè)經(jīng)費使用混亂問題的整改。
一是限期催還借款。對借款長期不還的部門，發(fā)送催還款通知，責成相關(guān)責任人限期償還所有借款。二是加大監(jiān)管力度。嚴格執(zhí)行《徐州醫(yī)科大學(xué)經(jīng)費審批規(guī)定》《徐州醫(yī)科大學(xué)預(yù)借款管理辦法（修訂）》，并將此作為全校教職工政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。三是加強制度建設(shè)。制定了《徐州醫(yī)科大學(xué)內(nèi)涵建設(shè)目標績效獎勵實施細則（試行）》，進一步規(guī)范了專業(yè)建設(shè)獎勵經(jīng)費使用流程。
22.關(guān)于違反八項規(guī)定精神屢禁不止問題的整改。
一是加快立行立改。按照《關(guān)于開展公務(wù)接待情況專項督查的通知》（蘇財行〔2017〕34號）等文件要求，完成了公務(wù)接待情況專項督查與未巡先改工作。追究違規(guī)發(fā)放津補貼責任人責任，給予黨紀、政務(wù)處分。啟動對3個部門其他工作人員違規(guī)領(lǐng)取津補貼的追繳工作。二是完善制度建設(shè)。從制度上嚴格干部培訓(xùn)紀律，制定了《徐州醫(yī)科大學(xué)關(guān)于加強集中教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定（試行）》《徐州醫(yī)科大學(xué)干部教育培訓(xùn)管理工作規(guī)定（試行）》。規(guī)范學(xué)校創(chuàng)收經(jīng)費的管理，制定《徐州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)收經(jīng)費管理辦法（試行）》。嚴格審批公務(wù)（業(yè)務(wù)）接待，將《徐州醫(yī)科大學(xué)公務(wù)（業(yè)務(wù)）接待管理辦法》作為全校教職工政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
（七）關(guān)于“重點領(lǐng)域缺乏監(jiān)管，廉潔風(fēng)險隱患較為突出”問題的整改。
23.關(guān)于國有資產(chǎn)流失嚴重問題的整改。
一是推進具體問題整改。按照高校與所屬企業(yè)剝離的工作要求，對二級投資企業(yè)脫鉤剝離，大學(xué)科技園公司不再進行現(xiàn)金投資。成立資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，規(guī)范管理學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)。二是建立完善長效機制。完善資產(chǎn)管理績效考核機制，制定了《徐州醫(yī)科大學(xué)固定資產(chǎn)損失賠償管理辦法》。將價值40萬元以上儀器納入共享平臺，實現(xiàn)資源共享。建立圖書、材料庫定期核對工作機制。
24.關(guān)于政府采購缺乏規(guī)范問題的整改。
一是充實評標專家?guī)臁＜訌娫u標專家?guī)旖ㄔO(shè)，進一步充實和優(yōu)化學(xué)校評標專家隊伍，不斷提升各類采購的評標質(zhì)量。與兄弟高校共建、共享專家?guī)欤O(shè)置專家?guī)斐蓡T年度參評次數(shù)限制。二是嚴格采購流程。梳理醫(yī)院耗材采購記錄，查清未集中采購的原因，商請省衛(wèi)健委聯(lián)合開展專項巡察。嚴格使用醫(yī)用耗材管理系統(tǒng)SPD，實現(xiàn)醫(yī)用耗材線上采購，應(yīng)采盡采。
25.關(guān)于基建工程監(jiān)督把關(guān)不嚴問題的整改。
一是嚴肅調(diào)查違規(guī)現(xiàn)象。正在商請省審計廳推薦高水平審計機構(gòu)，幫助審計徐醫(yī)附院東院一期工程。二是建立健全長效機制。督促徐醫(yī)附院出臺《徐醫(yī)附院建設(shè)工程項目的工程量清單和招標控制價管理辦法》《徐醫(yī)附院招標采購流程圖》《徐醫(yī)附院采購限額標準及實施部門》，嚴格規(guī)范醫(yī)院工程建設(shè)管理，杜絕違規(guī)混亂現(xiàn)象。修訂《徐州醫(yī)科大學(xué)基本建設(shè)管理辦法》《徐州醫(yī)科大學(xué)基本建設(shè)工程變更管理實施細則》，進一步規(guī)范學(xué)校基建工程建設(shè)管理。
（八）關(guān)于“黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，基層黨組織建設(shè)比較薄弱”問題的整改。
26.關(guān)于對黨建工作重視不夠問題的整改。
一是強化黨委主動抓黨建意識。強化黨委抓黨建主責主業(yè)意識，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。梳理黨委常委會專題研究事項清單、黨委專題工作會議事項清單。加強對基層黨組織指導(dǎo)與督導(dǎo)，1月、3月分別開展了民主生活會、組織生活會的培訓(xùn)與督導(dǎo)，4月完成了組織生活會專項檢查，5月完成2020年度黨建工作考核，并將考核中發(fā)現(xiàn)的問題，點對點進行反饋。二級黨組織制定了黨建工作年度計劃。二是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮組織員在黨建工作中的作用，按照機構(gòu)設(shè)置與編制調(diào)整，調(diào)整專職組織員隊伍，并納入組織部集中統(tǒng)一管理。定期開展組織員沙龍。明晰組織員工作職責，定期走訪了解專職組織員工作開展情況。
27.關(guān)于基層黨組織工作漏洞多問題的整改。
一是及時整改具體問題。對存在問題的基層黨組織下達巡視問題整改意見書，及時對發(fā)展黨員不規(guī)范、組織生活不健全的問題進行整改。分管校領(lǐng)導(dǎo)約談了相關(guān)基層黨組織書記和黨支部書記。在全校范圍開展二級黨組織黨建考核、發(fā)展黨員工作專項檢查、組織生活會專項檢查。二是規(guī)范基層黨支部工作。3月，統(tǒng)一印制黨支部工作手冊，配發(fā)到各基層黨支部，強化支部工作規(guī)范性。5月，印制發(fā)展黨員工作手冊和工作流程圖，開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)。三是嚴格黨費管理。查實黨費滯留與欠繳的原因。6月，計劃開展黨費管理工作培訓(xùn)，完成黨費管理自查工作。修訂《徐州醫(yī)科大學(xué)黨費收繳、使用和管理辦法》，進一步規(guī)范黨費管理。
（九）關(guān)于“整改落實缺少實效，后半篇文章流于表面”問題的整改。
28.關(guān)于主題教育活動走過場問題的整改。
一是完成主題教育規(guī)定動作。按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把主題教育規(guī)定動作做到位，制定處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展調(diào)研活動計劃，要求干部在研究解決問題的對策上下功夫，更好地用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。制定并實施專項整治方案，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是查漏項補缺項。跟蹤驗收主題教育問題整改情況，正制定領(lǐng)導(dǎo)干部出席研討會、論壇活動報批制度，并將此列入民主生活會個人查擺事項。
29.關(guān)于校內(nèi)巡察質(zhì)效不高問題的整改。
一是健全巡察工作組織保障。組織召開巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，部署2021年巡察工作。成立獨立建制的黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，配強巡察工作力量。擬定《加強巡察隊伍建設(shè)的意見》，加強隊伍建設(shè)。新增一批素質(zhì)高、能力強的巡察干部充實巡察人才庫。通過校內(nèi)巡察工作中“以老帶新”人員安排，加強巡察干部傳幫帶作用。二是增強校內(nèi)巡察威懾作用。重新梳理巡察發(fā)現(xiàn)的85個問題，跟蹤了解整改情況。對巡察態(tài)度不端正、整改不力的二級黨組織進行調(diào)整。正著手修訂《巡察工作實施辦法》《巡察工作指引》，實行組長負責制、巡察中期報告制度、問題底稿制度、審查調(diào)查與巡察聯(lián)動制度。
30.關(guān)于審計成果運用不充分問題的整改。
一是具體問題整改到位。按照高校校企分離的規(guī)定，注銷了印刷廠。梳理了近五年以來77項審計項目，對各審計報告中提出的428條問題進行逐條分析研判，其中397條問題已經(jīng)對賬銷號，剩余31條問題正在整改中。二是完善審計協(xié)同聯(lián)動機制。完善審計問題整改管理辦法，進一步規(guī)范審計后整改工作。修訂《徐州醫(yī)科大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計實施辦法》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計。
三、下一步整改工作打算
經(jīng)過三個月的整改，巡視反饋問題的整改落實工作取得了階段性成果，有力地彰顯了政治巡視查問題防風(fēng)險促發(fā)展作用。下一步整改任務(wù)仍然艱巨，面臨的問題更加突出，學(xué)校黨委將始終把巡視整改作為一項重大政治任務(wù)，持續(xù)用力、久久為功，確保巡視反饋問題如期見底見效。
（一）馳而不息，扎實推進后續(xù)整改。
學(xué)校黨委將進一步發(fā)揚動真碰硬、攻堅克難的精神，持續(xù)用勁抓整改，力度不減、標準不降。目前，巡視整改工作中還有部分難題需要花大氣力深入推進。學(xué)校黨委將按照既定的任務(wù)書、時間表，扎實做好后續(xù)整改。對尚未完成的整改任務(wù)，持續(xù)跟蹤督辦，定期了解進度，確保在限定時間內(nèi)落實；對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，科學(xué)評估成效，并適時組織“專項督查”，防止問題反彈；對整改效果不好的，幫助分析原因、改進方式方法，務(wù)求取得整改實效。對巡視組移交的具體線索，加快進度，查清查實，嚴肅處理。
（二）立足長遠，著力完善長效機制。
今后整改工作中繼續(xù)堅持有站位、有思路、有辦法、有成效，繼續(xù)堅持糾建并舉、破立并進，堅持解決具體問題與推進制度建設(shè)相結(jié)合，系統(tǒng)梳理和認真完善各項規(guī)章制度，對實踐檢驗行之有效的，長期堅持；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效問題的，逐一加以廢止或改進、完善和優(yōu)化。強化制度的執(zhí)行力和落實力，切實形成制度管人、管事、管流程的氛圍。
（三）深化改革，鞏固擴大整改成果。
把推進巡視整改與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與編制實施學(xué)校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，與開展黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，在落實立德樹人根本任務(wù)、加快學(xué)校高等教育內(nèi)涵式發(fā)展、完善學(xué)校治理能力和治理體系、履行全面從嚴治黨政治責任等方面下功夫。聚焦師生所急所盼，開展“我為師生辦實事”的實踐活動，腳踏實地辦實事、開新局，不斷提升師生滿意度，鞏固深化巡視成果，推動改革，促進發(fā)展，為建設(shè)高水平醫(yī)科大學(xué)提供堅強保障。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0516-83262013；郵寄地址：江蘇省徐州市云龍區(qū)銅山路209號徐州醫(yī)科大學(xué)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；電子郵箱xyxszg@xzhmu.edu.cn。
中共徐州醫(yī)科大學(xué)委員會
2021年7月10日
