“連續(xù)與云龍區(qū)委巡察組的視頻連線，方式新穎、方法靈活，真是既嚴(yán)肅活潑、又生動規(guī)范，互動交流氣氛好、討論熱烈收獲多……”10月11日下午，賈汪區(qū)委第二巡察組聯(lián)絡(luò)員高欣，在參加完與云龍區(qū)委第三巡察組的多次視頻連線后，感慨的說。
今年初，賈汪區(qū)委巡察機構(gòu)與云龍區(qū)委巡察機構(gòu)商討，共建共學(xué)、同巡同進，打造形成了跨區(qū)的“巡察姊妹組”。 “姊妹組”采取定期線上交流、不定期線下觀摩等靈活機動方式，互學(xué)互幫、互促互進，提振了兩區(qū)巡察干部的士氣信心，開拓了巡察工作視野視距。
釋壓明方向——交流心得談感悟。“巡察姊妹組”每兩個月、利用一兩個小時進行一次視頻連線，既廣泛設(shè)定議題，又鼓勵暢所欲言，從巡察方式方法到巡察趣事瑣事、再到巡察感悟感想……，做到了知無不言、言無不盡，無所不談、無所不議，就是這樣：在一個個方法探討、一件件案例分享、一句句知心話語中，去偽存真、明晰思路，激發(fā)熱情、昂揚斗志。云龍區(qū)兼職巡察干部小劉在參加完一次視頻交流后，由衷表示“原來，認(rèn)為主城區(qū)地界小、熟人多，發(fā)現(xiàn)問題太尖銳，容易得罪人，在參加交流后，發(fā)現(xiàn)大部分被巡察單位都能理解查找問題的初衷，都能誠懇接受，對切中要害的問題還表達了真誠感謝，這讓我豁然開朗，以后找問題再也不會畏手畏腳了……”賈汪區(qū)巡察新人小陳則表達了另外一種感想：“我以為我悟性差，巡察過程中總擔(dān)心發(fā)現(xiàn)不了深層次問題，但在線交流后，我及時調(diào)整了心態(tài)，帶著熱愛和情懷的初心去‘把脈問診’，這樣工作起來更有勁頭了，問題定性更加精準(zhǔn)，工作信心增強了很多……”
討論解困惑——交流命題攻難關(guān)。“巡察姊妹組”特別設(shè)定了“你出題、我答疑”交流環(huán)節(jié)，在交流之前，雙方各自商討自己遇到的難點、熱點問題，交給對方解疑釋惑，尋求交流突破。如，賈汪巡察組提出核查線索時間短、措施少、查找難的問題，請云龍巡察組解答如何提高線索查找效率，云龍?zhí)岢隽搜膊炀�索“五直”查證法，即“物證明確的，直奔主題當(dāng)面查；混沌不清的，直通群眾探訪查；工程合同的，直抵現(xiàn)場實地查；涉及多人的，直擊要害同步查；多點可疑的，直接梳理重點查”，給出有力啟示啟發(fā)；云龍巡察組提出如何提高巡察整改效率效果問題，賈汪巡察組給出了巡后開展“聯(lián)合回訪，合力消除巡察整改盲區(qū)”的建議對策，聯(lián)合派駐、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)工委、派出監(jiān)察員辦公室、審查調(diào)查室組成合力，通過查看基層整改情況反觀上級單位“后半篇文章”是否能夠做實做細，從另一個角度，給云龍巡察提供了督查整改方法路徑等。
互鑒補短板——交流經(jīng)驗雙提升。“巡察姊妹組”突出補短板、強弱項，注重取長補短，注重把雙方最亮眼、最擅長的工作經(jīng)驗取做己用。賈汪區(qū)“輪值巡察組長制度，激勵巡察干部擔(dān)當(dāng)”的做法，被中紀(jì)委網(wǎng)站宣傳后，受到云龍巡察機構(gòu)推崇，詳細了解了“選拔優(yōu)秀干部輪值、組建導(dǎo)師團幫帶以及對輪值組長進行綜合鑒定并存入個人檔案”的創(chuàng)新做法，并借鑒為己用；云龍巡察“舉報碼、問卷碼、測評碼”的“‘三碼’助力信息化巡察”的創(chuàng)新做法，被新華日報、省委巡視（省紀(jì)委）網(wǎng)站等多家媒體報道，賈汪巡察機構(gòu)也及時將云龍巡察“一碼歸一碼分類設(shè)立、一碼跟一碼分項了解、一碼督一碼分頭交辦”的經(jīng)驗用于巡察實戰(zhàn)中，有力提升了信息化巡察、大數(shù)據(jù)助力的巡察工作質(zhì)效。
線上“云交流”，加固了賈汪巡察機構(gòu)和云龍巡察機構(gòu)“姊妹組”、“兄弟團”的鏈接，促進了深入交流、深化互動和深度互助，打造了牽手同行、攜手共建的“為民巡察、為黨強基”合作樣板！
