省委巡視組日前向淮安市淮安區、清江浦區反饋巡視情況。至此，十三屆江蘇省委首輪巡視全部反饋到位。通過巡視組精準把脈，找出一系列共性問題和個性問題，開出針對性“藥方”。
首輪巡視涉及18家單位，本報6月27日已聚焦首批公布反饋情況的6家單位，今天再關注其余12家，分別是省民政廳，揚州市江都區，泰州市姜堰區,南通市如東縣，鹽城市大豐區、阜寧縣，宿遷市宿城區，連云港市東海縣、灌云縣，淮安市淮安區和清江浦區，以及紫金財險公司。18家單位逐一認領“問題清單”，正在進行整改。
對表找差增強“四個意識”
巡視是對被巡視黨組織和黨員領導干部的全面“政治體檢”，省委明確3個指向——圍繞維護黨中央權威和集中統一領導、聚焦正風反腐、著眼壓實管黨治黨責任，充分發揮巡視監督政治作用。
靶向出擊，精準命中——
巡視發現，省民政廳黨組履行政治領導責任不夠到位，黨內政治生活嚴肅性不夠，民主生活會相互批評不深不透;社會組織管理存在盲區，變味異化、脫管失管;直屬單位整體改革和分類指導動真碰硬不夠。
揚州市江都區有的部門、單位黨委(黨組)規矩意識淡薄，貫徹落實搞變通、打“擦邊球”。鹽城市大豐區、阜寧縣對中央扶貧攻堅和省“兩聚一高”決策部署未能落地生根，新發展理念踐行不力。
作為本輪巡視的兩家省屬國企之一，紫金財產保險有限公司黨的領導未能融入公司法人治理各環節，貫徹落實中央和省委有關國企改革精神不到位;有的班子成員黨性觀念和紀律規矩意識淡薄，把個人利益放在第一位，對公司經營管理中的困難和問題缺乏履職擔當。
動真查實，不懼“敏感”——
“四個意識”強不強，對待巡視的態度是“試金石”。省委巡視組向鹽城市大豐區反饋時用詞嚴厲、以往少有：有的黨組織對政治巡視認識不足，個別領導干部態度不端正，藐視巡視權威。“與省委要求對表找差，不斷強化‘四個意識’，對照巡視反饋意見深挖‘病根’。”省委第八巡視組組長陳照煌指出，大豐區委要切實履行巡視整改主體責任，堅持問題導向，查找政治偏差。
一個地方的政績觀純不純，可以看出黨員干部是不是真正講政治。“數字出官”、“官出數字”、違規用地、園區建設盲目擴張——鹽城市大豐區、阜寧縣、揚州市江都區、宿遷市宿城區存在的這些問題，群眾意見很大。以往碰到“敏感”問題大家心知肚明卻不多講，這次省委巡視組主動“揭蓋子”，體現巡視動真格、查實情。
管黨治黨壓實“兩個責任”
全面從嚴治黨，關鍵在落實責任。一些地區和單位落實“兩個責任”不力、主體責任缺失，導致腐敗問題易發多發。
梳理“問題清單”，僅“四風”問題就不少——
省民政廳對“四風”問題頑固性、反復性認識不足，對作風建設過程中遇到的難點問題解決乏力，對于一些苗頭性、傾向性問題未能抓早抓小、及時果斷處理;紫金財險黨員干部出國(境)管理不嚴。
阜寧縣黨員干部賭博醉駕、私車公養等問題時有發生;揚州市江都區工作日午間飲酒、婚喪喜事大操大辦等問題依然存在;泰州市姜堰區有的單位違規發放獎金補貼;鹽城市大豐區辦公用房超標浪費;淮安市淮安區公車改革不徹底。
按照“打鐵還需自身硬”要求，紀檢機關履職情況也是本輪巡視重點。巡視發現，泰州市姜堰區、淮安市清江浦區、灌云縣等地紀檢機關“三轉”不到位、紀檢組“探頭”作用發揮不充分。“主體責任層層遞減，監督責任偏松偏軟，導致廉政風險防控不力。”省委第四巡視組副組長顧建國指出，被巡視黨組織要切實強化主責主業意識，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
緊盯重點人重點事重點問題，發現一系列突出問題——
公共資金使用。省民政廳專項資金分配過度依賴“因素分配法”，對基層資金使用情況常態化監管不到位;揚州市江都區政府融資平臺管理較亂;如東縣環保資金存在廉政風險;灌云縣虛報冒領、截留挪用惠農資金、補貼問題較突出。
項目工程建設。東海縣工程建設項目、房地產開發管理不規范;鹽城市大豐區政府投資項目存在虛假招標、圍標串標;阜寧縣一些政府投資項目超計劃投資、違規招投標、超付工程款。
國企國資監管。淮安市清江浦區國有資產管理不到位，違規出借資金、違規擔保。鹽城市大豐區國有資產監督權責不清，個別國企融資性負債累累。
精準扶貧脫貧。阜寧縣貫徹執行全面小康決策部署、完成脫貧攻堅任務站位不高，脫貧成效不明顯;淮安市清江浦區精準扶貧、精準脫貧質量不高;東海縣在富民增收、扶貧攻堅方面缺乏有效舉措，農村“三資”管理不到位。
“被巡視單位要進一步完善黨建工作機制，把全面從嚴要求落實到管黨治黨各領域、各環節，傳遞到每個基層單位。”省委第六巡視組副組長陳榮桂指出，在改進作風中密切黨同人民群眾的聯系，推動黨員干部保持為民務實清廉本色。
深挖細查推動標本兼治
黨的建設弱化、選人用人不規范，是本輪巡視發現的兩大突出問題，省委巡視組原原本本、一針見血地反饋給被巡視黨組織。
黨建工作越到基層越薄弱，體現在組織渙散、有名無實、厚此薄彼、弄虛作假等四類情形——
淮安市清江浦區基層組織建設薄弱，有的村(社區)書記作風霸道，群眾反映強烈。泰州市姜堰區基層組織建設薄弱，村黨支部書記后繼乏人問題較突出。鹽城市大豐區基層黨建流于形式，有的經濟園區黨工委有名無實，非公企業黨組織管理存在盲區。東海縣黨建責任傳導逐級遞減，黨的組織生活制度執行不嚴，機關部門重業務輕黨建現象較嚴重，一些村多年不發展黨員，對村委會選舉工作組織指導不力;灌云縣少數黨員黨章意識、黨員意識不強，個別村黨組織發展黨員造假。
只有黨的組織強起來，黨員隊伍強起來，黨的工作才能強起來!在7月1日召開的全省農村基層黨建座談會上，省委主要領導指出，要堅持問題導向，拿出有效措施，把全面從嚴的要求落實到農村基層黨建各個方面，推動廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，建設實現“兩聚一高”的堅強戰斗堡壘。
端正選人用人導向，重點是把好政治關、廉潔關、作風關，巡視發現一些不正之風——
泰州市姜堰區選人用人不夠規范，有的干部剛提拔不久就被查處，有的單位“三超兩亂”整治不徹底。鹽城市大豐區選人用人紀律規矩缺失，大量超配干部，干部違規兼職未規范清理到位。東海縣機關部門超限額設置機構、超職數配備中層干部、混編混崗較嚴重。阜寧縣選人用人標準不夠高，干部工作監管淡化。揚州市江都區選人用人視野不開闊，少數干部調整任用公認度不高。灌云縣機關部門“官多兵少”，有的干部年齡、經歷造假。省民政廳干部隊伍建設缺乏長遠規劃，個別處室(直屬單位)干部長期不輪崗交流，年齡老化、思維固化。淮安市淮安區干部隊伍副職干部“板結”現象較嚴重。紫金財險干部選拔任用重才能輕品德，優秀人才成長和發展通道不暢，干部人事檔案不健全。
省委巡視組指出，干部監督管理要把政治立場、政治方向、執行政治紀律等方面情況作為重要內容，注重抓早抓小，防止小問題演變成大窟窿;注重標本兼治，形成長效機制。(黃偉)
